بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

حق سنوات سرایدار پاره‌وقت اتباع بدون قرارداد مکتوب

پرسیده شده ۲ سال پیش ۸ پاسخ ثبت شده

سلام، در صورت استخدام کلامی (بدون قرارداد، بدون بیمه، بدون دستخط، بدون امضا و ...) یک سرایدار افغانستانی تبار که متولد ایران است و کارت اقامت دارد، در صورت اخراج یا فروش ملک به مالک جدید، مالک فعلی بابت سال‌های کارکردن این فرد باید سنوات دهد یا خیر؟ اگر بله، فرمول محاسبه سنوات ایشون چقدر و چطور است؟ اگر خیر، صلاح می‌دانید ازشون یک برگه تعهد دستخطی بگیریم با امضا و اثرانگشت خودش و شاهد و مالک که ادعایی بعدا نسبت به بیمه، سنوات و ... در آینده نخواهد داشت یا لازم نیست (از لحاظ قانونی می‌تواندبعدا ادعایی کند)؟ ممنون.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

سرایدار تبعه خارجی با اقامت قانونی مشمول قانون کار است و حق سنوات به او تعلق می‌گیرد. گرفتن رضایت‌نامه یا برگه تعهدِ دست‌نویس بدون مدرک پرداخت، رافع مسئولیت مالک نیست و مانع شکایت کارگر نمی‌شود.

این حکم کلی است، اما اثبات سابقه کار یا داشتن مدارک پرداخت واقعی می‌تواند وضعیت مسئولیت مالک را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

الزام پرداخت سنوات به سرایدار اتباع مجاز

با توجه به اقامت قانونی سرایدار، این رابطه کاری مشمول قانون کار است و سنوات باید پرداخت شود. نبود قرارداد مکتوب مانع مطالبه حقوق توسط کارگر در اداره کار نخواهد بود. همچنین صرف گرفتن رضایت‌نامه، دستخط یا برگه تعهد بدون ارائه مدارک و اسناد مثبت پرداخت، رافع مسئولیت کارفرما نبوده و دلیل تسویه‌حساب قطعی محسوب نمی‌شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۲۴۳ مشاوره موفق

با توجه به اقامت قانونی سرایدار در ایران مشمول قانون کار میشود . صرف دریافت رضالیت نامه بدون ارائه مدارک مثبت پرداخت رافع مسئولیت نخواهد بود .

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۲ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۴۶ مشاوره موفق

درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که صرف اخذ رضایتنامه دال بر پرداخت بدهی به شما نیست، می‌توانید اقدام کنید.

زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۳۷ مشاوره موفق

تکمیلی: و گرفتن رضایت از ایشان برای پرداخت حقوق رافع مسئولیت شما نخواهد بود.

محمدرضا توکلی ۷ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۸۶ مشاوره موفق

با سلام اصولا این نوع از رضایت نامه در اداره کار دلیل تسویه با کارگر محسوب نمی شود

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حسن آرین پور ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،صرف اخذ رضایتنامه دال بر پرداخت بدهی به شما نیست، می‌توانید اقدام کنید.

سمیرا ارزانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۰ مشاوره موفق

با سلام
باتوجه به اقامت قانونی ایشان مشمول قانون کار خواهند بود و می‌توانند برای حقوق خود اقدام کنند

علیرضا زرینه پور ۲ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۶ مشاوره موفق

بادرود
فرقی ندارد طبق قانون باید پرداخت شد

زهرا ابراهیم زاده ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام با توجه به اینکه اقامت دارند از مزایای قانون کار برخوردار هستند به اداره کار شکایت کنند

۲۸۳ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال