حق سنوات برای نیروهای ترک کار کرده رسمی قانون خدمات کشوری چگونه است؟
سلام وقت بخیر بنده پرستار هستم اینجانب از ابتدای کارم در یک بیمارستان دولتی شروع به کار کرده ام قرار دادهای کاری بنده از ابتدا ۲ سال به عنوان پرستاران طرحی و ۲ سال به صورت قرار دادی و سپس حدود ۲ سال هم پیمانی شدم و در اواسط قرارداد پیمانی بنده رسمی شدم و حدود ۱ سال نیم هم به عنوان پرستار رسمی قانون خدمات کشوری فعالیت داشته ام متاسفانه به خاطر مشکلی که برام پیش آمد مجبور به استعفا شدم که البته با استفعای بنده موافقت نشد وبنده ناگزیر ترک کار کردم و طبق رای هیات بدوی حکم به اخراج بنده صادر شد سوال بنده اینجا است که به بنده اعلام می کنند چون قرار داد شما رسمی بوده و شما اخراج شدید سنوات بهتون تعلق نمی گیره تا اینجا من مشکل ندارم اما بنده قبل از قرار داد رسمی به صورت قراردادی و پیمانی و طرحی قرار دادهای معینی داشتم آیا بابت آن قرار دادها نباید به من سنوات داده شود؟ چون الان به بنده اعلام می کنند او نها هم شامل سنوات نمیشه چون رسمی شدم می خواستم ببینم این حرف قانونی؟ وبنده نمی تونم شکایتی در این خصوص کنم ممنون میشم راهنمایی فرمایید
برای مطالبه سنوات و مزایای ایام پیش از رسمی شدن، امکان شکایت وجود دارد. مرجع پیگیری بسته به نوع بیمه، دیوان عدالت اداری یا اداره کار است.
اینکه شکایت خود را در کدام مرجع مطرح کنید، دقیقاً به نوع صندوق بیمه و مفاد قراردادهای قبلی شما بستگی دارد.
