آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام وقت بخیر بنده پرستار هستم اینجانب از ابتدای کارم در یک بیمارستان دولتی شروع به کار کرده ام قرار دادهای کاری بنده از ابتدا ۲ سال به عنوان پرستاران طرحی و ۲ سال به صورت قرار دادی و سپس حدود ۲ سال هم پیمانی شدم و در اواسط قرارداد پیمانی بنده رسمی شدم و حدود ۱ سال نیم هم به عنوان پرستار رسمی قانون خدمات کشوری فعالیت داشته ام متاسفانه به خاطر مشکلی که برام پیش آمد مجبور به استعفا شدم که البته با استفعای بنده موافقت نشد وبنده ناگزیر ترک کار کردم و طبق رای هیات بدوی حکم به اخراج بنده صادر شد سوال بنده اینجا است که به بنده اعلام می کنند چون قرار داد شما رسمی بوده و شما اخراج شدید سنوات بهتون تعلق نمی گیره تا اینجا من مشکل ندارم اما بنده قبل از قرار داد رسمی به صورت قراردادی و پیمانی و طرحی قرار دادهای معینی داشتم آیا بابت آن قرار دادها نباید به من سنوات داده شود؟ چون الان به بنده اعلام می کنند او نها هم شامل سنوات نمیشه چون رسمی شدم می خواستم ببینم این حرف قانونی؟ وبنده نمی تونم شکایتی در این خصوص کنم ممنون میشم راهنمایی فرمایید
با سلام
امکان دارد در قرارداد پیمانی ، بیمارستان پرداخت حق بیمه را از خود سلب کرده باشد.
به نظر مشمول قانون کار می باشید.
اظهارنظر نیازمند بررسی مدارک است.
باسلام
باید کلیه مزایا تاتاریخ اشتغال را پرداخت نمایند اگر بیمه تایمن اجتماعی دارین از طریق اداره کا اقدام نمایید ولی اگر بیمه خدمات درمانی باشد از طریق دیوان عدالت ادارای دادخواست تقدیم نمایید
