لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام، آیا به حقالسعی ایام بلاتکلیفی تاخیر تادیه تعلق میگیرد؟ بعد از حکم بازگشت به کار و محاسبه حقالسعی آیا اگر خود کارگر در مهلت ۱۰ روز قبل از مراجعه به کارگاه انصراف بدهد، باز هم حقالسعی به وی تعلق میگیرد یا خیر؟
با سلام خسارت میبایست جداگانه مطالبه شود
با سلام
خیر به حق السعید تاخیر تادیه تعلق نمیگیرد
سلام
به حق السعی خسارت تاخیر تادیه تعلق نمی گیرد
سلام خیر تاخیر تادیه تعلق نمیگیرد
ماده ۷۶ قانون کار میگوید در صورت تاخیر در پرداخت حقوق کارگر بیش از دو ماه، کارگر میتواند قرارداد خود را فسخ کند و از کارفرما مطالبه ضرر و زیان کند.تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون کار میگوید حداقل ضرر و زیان در این مورد معادل مزد دو ماه است میزان حقالسعی بر اساس پایه حقوق و مزایای کارگر در زمان وقوع تاخیر محاسبه میشود. اگر کارگر پس از صدور حکم بازگشت به کار و محاسبه حقالسعی، در مهلت ۱۰ روز قبل از مراجعه به کارگاه انصراف دهد، معمولا حقالسعی به وی تعلق میگیرد مگر سونیتی از طرف کارگر به اثبات برسد
دلایل:
حکم بازگشت به کار، حقی برای کارگر ایجاد کرده و کارفرما موظف به پرداخت حقوق و مزایای وی از تاریخ اخراج تا زمان مراجعه به کارگاه است.
انصراف کارگر در مهلت قانونی، نافی این حق ایجاد شده نیست.
با سلام
اصولا خیر ، منتها چنانچه پس از بازگشت به کارگاه همچنان از پرداخت آن امتناع ورزد قابل محاسبه از این تاریخ میباشد .
سلام خیرخسارت تاخیر تادیه به حق السعی تعلق نخواهد گرفت.
با سلام،خیر به حق السعی خسارت تاخیر تادیه تعلق نمیگیرد.
با سلام
خیر خسارت تاخیر تادیه به حق السعی تعلق نمی گیرد.
سلام، وقت بخیر به حق السعی خسارت تاخیر تادیه تعلق نمی گیرد.
کارفرما طبق قانون کار موظف است کلیه حقوق ومزایای کارگر تا پایان دوره فعالیت پرداخت نماید.
