حقوق کارگر اتباع خارجی در حوادث ناشی از کار بدون مدارک اقامتی چیست؟

حمیدرضا قاسمی

۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۸۰ مشاوره موفق

شما حق شکایت از کارفرما و دریافت خسارت (دیه و هزینه‌های درمان) را دارید، حتی اگر مدارک اقامتی نداشته باشید. برای اثبات میزان خسارت، ابتدا به پزشکی قانونی مراجعه و نظر کارشناسی بگیرید، سپس با مدارک پزشکی و هزینه‌ها، دادخواست به دادگاه کار یا دادگاه عمومی ارائه دهید. عدم وجود مجوز کار، مسئولیت کارفرما را در قبال ایمنی محیط کار و جبران حادثه ساقط نمی‌کند. همچنین برای دریافت دیه، تفاوتی بین شهروند ایرانی و تبعه خارجی وجود ندارد.

مصطفی فودازی

۲ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۷ مشاوره موفق

با سلام
بله، اصل امکان مطالبه خسارت از کارفرما وجود دارد؛ نداشتن مدارک اقامتی لزوما حق شما برای مطالبه خسارت ناشی از حادثه کار را از بین نمی‌برد. میزان مسئولیت کارفرما به علت حادثه، رعایت مقررات ایمنی و نظر پزشکی قانونی و کارشناسی بستگی دارد.
مدارک پزشکی، هزینه‌های درمان، گزارش حادثه و مشخصات محل کار را نگه دارید و موضوع را از طریق اداره کار و مراجع قضایی مربوط پیگیری کنید. بابت ۴۰ روز ازکارافتادگی نیز حسب شرایط، امکان مطالبه خسارت وجود دارد.

علی اکبر میرزائی

۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۵۳ مشاوره موفق

سلام نداشتن مدارک دلیل بر منع از حقوق قانونی نمی‌باشد لذا شما می‌توانید هم دیه خود را بر اثر حادثه ناشر کار از طریق شکواییه و هم حقوق خود را از طریق مراجع حل اختلاف مستقر در اداره کار مطالبه نمایید ولی باتوجه به نداشتن مدارک از وکیل دادگستری استفاده نمایید چون به عنوان نیروی اتباع غیر مجاز امکان دستگیری و تحویل به اردوگاه پیش بینی می شود