جعل و سو استفاده کارفرما از سفته سفیدامضا پس از اجرای حکم هیات حل اختلاف چه حکمی دارد؟
بعد از ده سال کار درشرکتی معنبر با تغییر وضعیت حقوقی شرکت وشخصی شدن وتغییر کارفرما از کار اخراج شدم . طی رای سازشی درهیات حل اختلاف اداره کار کارفرما مکلف شدمجموعا مبلغ 75000000ریال به من پرداخته وتسویه حساب کند که قطعی ولازم الاجرا بود وپس ازسه سال ازطریق احرای احکام وصول نمودم طی زمان اشتغال سهامداران قبلی سفته ای سفید امضابه ارزش یکصدمیلیون ریال بابت تضمین باز پرداخت اقساط وام شرکتی شصت میلیون ریالی با امضای ضمانت یکی از همکاران به امور مالی داده بودم . باتوجه به رای سازشی واجرای حکم که بیانگر تهاتر دیون ومطالبات طرفین میباشد کارفرما با نوشتن عندالمطالبه و قید یکصد میلیون ریال افدام به وصول سفته از دادگاه نموده است درحالی که اساسا با استهلاک مقداری ازاقسا ط وام بیش از پنج میلیون بدهی نداشتم که با استماع ادعای کارفرما در هیات ومصالحه واجرای رای و وصول بنده آیا اساسا اقدام کارفرما وجهه قانونی دارد؟ باتوجه به اینکه اظهار نامه ای خطاب به کارفرما جهت استرداد سفته ارسال کرده ام آیا میتوانم به اتهام جعل وسو استفاده از سفید امضا وخیانت در امانت شکایت کنم؟ نظر شما در رابطه با نتیحه دعوا چیست؟
