جایگزین سفته و چک در ضمانت استخدام چیست؟

پرسیده شده ۹ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

با سلام

آیا هنگام تنظیم قرارداد استخدام به جز سفته و چک ضمانت دیگری قابل ارائه است ؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

در بیشتر قراردادهای استخدام چک یا سفته برای ضمانت دریافت می‌شود، مگر اینکه کارفرما و کارپذیر بر سر نوع دیگری از ضمانت توافق کنند.

عرف بازار بر دریافت چک و سفته است، اما توافقِ مشخصِ شما با کارفرما می‌تواند این رویه را تغییر دهد.

پاسخ اختصاصی · نه پاسخ عمومی

چه تضامین دیگری مورد پذیرش کارفرما قرار می‌گیرد؟

نوع ضمانتِ جایگزین کاملاً به رضایت و توافقِ طرفین قرارداد کار بستگی دارد.

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹) · ۲۱۰ مشاوره موفق

بدون هزینه تماس ۱۰۰ درصد محرمانه گفتگو آنی با وکیل

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان تعیین ضمانت جایگزین با توافق طرفین

در قراردادهای کار و استخدام، رویه معمول دریافت چک یا سفته به عنوان ضمانت است. با این حال، قانون راه را برای سایر گزینه‌ها نبسته و اصل بر تراضی طرفین است. شما و کارفرما می‌توانید بر سر هر نوع ضمانت دیگری که مورد قبول هر دو طرف باشد به توافق برسید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.