بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

تهدید به اجرا گذاشتن سفته سفید امضا توسط کارفرما چگونه قابل پیگیری است؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۳ پاسخ ثبت شده

ا سلام و خسته نباشید . بنده حدود دو سال در رستورانی بعنوان حسابدار مشغول به فعالیت بودم .و سه فقره سفته سفید امضا بعنوان ضمانت که ته برگ سفته به همراه شماره که نزد خودمه ارائه دادم اما نه جایی در سفته بعنوان ضمانت نه در قرارداد ثبت و یا رسیدی ندارم . بعد از دو سال و پس از اتمام اخرین قرارداد که ۳۰ شهریور میباشد از مجموعه طی ایمیلی خارج شده و به اداره کار جهت شکایت مراجعه کردم که همین حین متوجه شدم بیمه بنده را از مردادماه رد نکردن (که البته تا تاریخ ۱۷ مهر ماه هم در شرکت فعالیت داشته و شرکت مدرکی و گزارشی مبنی به ترک کار اینجانب انجام نداده است ) و با داشتن مدارکی دال بر حضور تا اواسط مهرماه و خروج از شرکت پس از اتمام قرارداد در اداره کار در حال اثبات عدم ترک کار هستم اما از اولین روز خروج از دادگاه اداره کار تا امروز توسط وکیل شرکت به طور مداوم با تهدید انصراف از ادامه شکایت و در غیر اینصورت تهمت ترک کار و اجرا گذاشتن سفته ها مواجه شدم .لطفا راهنمایی فرمائید که ایا توانایی اجرا گذاشتن سفته ها را دارند و راهنمایی کنید برای رهایی از این تهدیدها و اخذ سفته ها چه اقداماتی میتونم انجام بدم ؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اگر بتوانید اثبات کنید سفته‌ها بابت حسن انجام کار بوده، کارفرما حق وصول آن‌ها را ندارد و در صورت اقدام او، امکان شکایت کیفری خیانت در امانت وجود دارد.

این راهکار کلی است اما به این بستگی دارد که چه مدارکی برای اثبات امانی بودن سفته‌ها در دست داشته باشید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

پیگیری تهدید به اجرای سفته سفیدامضا

اگر کارفرما سفته‌های ضمانت را به اجرا بگذارد، در صورت اثبات این‌که سفته‌ها بابت حسن انجام کار بوده است، حق مطالبه وجه آن‌ها سلب می‌شود. شما می‌توانید با مواردی همچون شهادت شهود، متن قرارداد، رسید یا سایر قرائن، امانی بودن سفته را ثابت کنید. در صورتی که کارفرما با وجود امانی بودن سفته‌ها آن‌ها را به اجرا بگذارد، امکان ثبت شکایت با عنوان خیانت در امانت علیه او وجود دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
سجاد نیستانی
سجاد نیستانی

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۹۲ مشاوره موفق

سلام و احترام.
اگر بتوانید اثبات نمایید که سفته ها بابت حسن انجام کار بوده است ، سفته ها قابلیت به اجرا گذاشتن را از دست می دهند و در صورت اقدام کارفرما، می توانید به جرم خیانت در امانت شکایت نمایید.
از مواردی مانند شهادت شهود، رسید، متن قرارداد و ... میتوانید برای اثبات این امر بهره ببرید.

موفق و پیروز باشید

محمد محمدی
محمد محمدی تأیید‌شده
۷ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳٬۳۸۷ مشاوره موفق

سلام....اگر بتوانید اثبات نمایید که سفته ها بابت حسن انجام کار بوده است ، سفته ها قابلیت به اجرا گذاشتن را از دست می دهند و در صورت اقدام کارفرما، می توانید به جرم خیانت در امانت شکایت نمایید.
از مواردی مانند شهادت شهود، رسید، متن قرارداد و ... میتوانید برای اثبات این امر بهره ببرید

حسن آرین پور ۱ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

اگر بتوانید اثبات نمایید که سفته ها بابت حسن انجام کار بوده است ، سفته ها قابلیت به اجرا گذاشتن را از دست می دهند و در صورت اقدام کارفرما، می توانید به جرم خیانت در امانت شکایت نمایید.
از مواردی مانند شهادت شهود، رسید، متن قرارداد و ... میتوانید برای اثبات این امر بهره ببرید..... موفق باشید 🌹

۱۹ وکیل متخصص تهدید آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید