تعهدنامه بین کارگر و کارفرما دارای اعتبار است؟
شرکت کارفرما با برگزاری دوره اموزشی، تعهدی از کارمندان خود میگرد مبنی بر اینک بعد از اتمام دوره باید یک نفر دیگر را اموزش دهید و یا سفته دهید . کارگر( بدون دادن سفته به دلیل نداشتن قرارداد،) امضا و اثر انگشت بر تعهدنامه میزند. ایا صرفا با یک برگه که حاوی اثر انگشت و امضا میباشد، کارفرما میتواند شکایت کند؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
بیشتر وکلا معتقدند تعهدنامه حتی به صورت سند عادی و با امضا معتبر و مسئولیتآور است، هرچند یک نظر نیز تأکید دارد که تعهدات خارج از قانون مدون اعتباری ندارند.
این یک قاعده کلی درباره تعهدات است، اما وضعیت دقیق پرونده شما به مفاد تعهد و انطباق آن با قوانین بستگی دارد.
