لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شرکت کارفرما با برگزاری دوره اموزشی، تعهدی از کارمندان خود میگرد مبنی بر اینک بعد از اتمام دوره باید یک نفر دیگر را اموزش دهید و یا سفته دهید . کارگر( بدون دادن سفته به دلیل نداشتن قرارداد،) امضا و اثر انگشت بر تعهدنامه میزند. ایا صرفا با یک برگه که حاوی اثر انگشت و امضا میباشد، کارفرما میتواند شکایت کند؟
تعهد چه به صورت رسمی و چه عادی با امضای طرفین مسؤلیت زا بوده و هر یک از طرفین در صورت بروز هر گونه مشکل مسؤل خواهند بود
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل اداره کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۶۲ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
.هرگونه تعهدی فراتر وخارج از قانون مدون دارای اعتبار نیست .شما میتوانید شکایت کنید
بله دارای اعتبار است.
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
