تعداد روز مرخصی قانونی و ارتباط آن به ساعات کاری
سلام وقت بخیر، من در یک شرکت خصوصی در تهران کار میکنم، ساعت کاری از شنبه تا چهارشنبه، ۸ تا ۱۶ هست، با این توجیه که ساعت کاری نسبت به قانون (۴۴ ساعت در هفته) ۴ ساعت کمتر هست؛ تعداد مرخصی سالانه ۲۲ روز در نظر گرفته شده است. این در صورتی است که علیالظاهر در قانون حداقل ۲۶ روز مرخصی الزامی است.
۱. چند روز مرخصی به صورت قانونی قابل پیگیری است؟ ۲۶ روز یا ۳۰ روز؟
۲. آیا با توجیه ساعت کاری کمتر، کارفرما میتواند تعداد روز مرخصی کمتری به کارمند بدهد؟
