تشخیص تقدم و تاخر متن و امضا پس از پر شدن متن تا چه زمانی امکانپذیر است؟

بنام خدا
با سلام
با شکایت کیفری در دادسرای عمومی و انقلاب/تحت عنوان جعل و سواستفاده از سند مجعول
بعد از تایین شعبه توسط معاونت محترم دادستانی/
درخواست کارشناسی جعل و خط جهت اثبات موضوع بفرمایید/تا کارشناسان مجرب سند مجعول فوق را تایید نمایند
مثلا بر فرض کافی هست روی امضا شما متنی نوشته شده باشد{که جعلیت ان اثبات میگردد}یا موارد زیاد از قبیل که کارشناسان مجرب با علم و اطلاعات و.....ان شالله اثبات خواهند کرد./

با احترام

با سلام از روی دست خط با ارجاع به کارشناس تشخیص داده شود

با سلام
در خصوص موضوع مطروحه شایان ذکر:
۱-هرچند حتی فرض را بر این بگیریم که برگ تسویه حساب با رضایت امضا شده اما به استناد رای وحدت رویه ۱۷-۲۰(۱۳۹۷/۰۱/۲۱)دیوان عدالت اداری برگ تسویه حساب کارفرما با کارگر بدون سند پرداخت کافی نیست(این رای به استناد ماده ۹۰ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری برای تمامی شعب دیوان، ادارات و اشخاص حقیقی و حقوقی مربوط لازم الاجرا است)و قدر متیقن اینکه اصل بر استحباب وجود بدهی باقی است و این کارفرماست که باید پرداخت را اثبات نماید .
۲- بنابر توضیحات ذکر شد موضوع استفاده از سفید امضا نیز که از مصادیق و صور خاص جعل است قابل پیگیری در دادسرا بوده که در صورت ارجاع به کارشناس و استعلام ونیز صدور کیفر خواست و قطعیت رای سند باطل خواهد شد.
نتیجه: بهتر ابتدا از طریق داداسرا نسبت به شکواییه استفاده از سفید امضا اقدام که هزینه چندانی هم ندارد و پس از ابطال سند تسویه بر مبنی رای قطعیت یافته کیفری در این خصوص موضوع را از اداره کار پیگیری نمایید. خوشبختانه این دست شگرد ها موضوع پیچیده و ناشناخته ای برای قضات نیست و غالبا براحتی قابل تشخیص بوده و علم قاصی متمایل به عدم برائت کارفرما میشود.

با سلام با ارجاع به کارشناسی قابل تشخیص توسط کارشناس می باشد

درود
بله این امر توسط کارشناس مربوطه قابل تشخیص است .

اگر صرفا از طریق اداره کار شکایت مطرح کرده اید ،پس قاعدتا موضوع قرارداد سفید امضاء به نتیجه نمیرسد زیرا مرجع رسیدگی کننده به این چنین اتهامها ، دادسرا میباشد. لذا نسبت به طرح شکایت کیفری اقدام نمایید و پیگیری و ثبت از طریق خودتان هزینه اندکی دارد و موضوع تقدم و تاخر سند براحتی توسط کارشناس مربوطه قابل تشخیص میباشد . بطور معمول موضوع تقدم وتاخر در اسنادیکه در کمتر از یکماه تنظیم شده باشد مشکل و تشخیص آن سخت میباشد .اما تفاوت یکساله متن با امضاء قابل تشخیص خواهدبود.

شکایت من به جایی نرسید قدری ابهام برانگیز است.آیا شکایت کیفری شما بی نتیجه ماند؟یا اعلام جعل در اداره کار؟شما در اداره کار نباید توقع داشته باشید به ادعای جعل شما رسیدگی کنند چون اساسا این مرجع قانونا چنین امکان و صلاحیتی ندارد.گذشت یکسال هیچ تاثیری در بحث جعل و سفید امضا نداره.کارشناسان خط با شیوه های فنی و تخصصی که دارند به راحتی میتوانند تشخیص بدهند که این سند سفید امضا بوده یا نه.همان موقع هم اگه شما طرح شکایت کیفری جعل می نمودید و گواهی آن را به هیاتهای رسیدگی کننده اداره کار ارایه می کردید اونها قرار اناطه صادر میکردند تا تکلیف شکایت شما مشخص بشه.الان می توانید شکایت کیفری مطرح کنید دعوای شما آنقدر پیچیده نیست که نشود بدون حضور وکیل انجامش داد.هزینه چندانی هم ندارد.ولی موضوع اینه که طرف مقابلتان به احتمال زیاد از ارایه اصول مستندات امتناع خواهد کرد و مدعی میشوند که بعد از صدور رای و مشخص شدن تکلیف کارگر اون اسناد را منهدم نموده اند.اینجاست که کار شما قدری گره خواهد خورد.البته راهکار دارد ولی باید از طریق محاکم حقوقی وارد عمل بشوید ولی اگه همانموقع که موضوع در اداره کار در دست بررسی بود اقدام میکردید اونها مجبور بودند یا اون مدارک رو برای رسیدگی به ادعای جعل به کارشناس تحویل بدهند یا اینکه بالکل از اون اسناد چشم پوشی میکردند و اونها را پس میگرفتند.اما در شرایط کنونی مسیر کمی دشوا رتر خواهد بود اما حصول به نتیجه به احتمال زیاد ممکن هست.چون مطالبات کارگری معمولا مبالغ پایینی هستند حضور و مداخله وکیل معمولا به صرفه نیست بنابراین پیگیریشخصی ترجیح دارد