ترک کار کارگر وشکایت کارگر به اداره کار در رای تجدیدنظر چگونه میباشد؟
باسلام .من کارفرما هستم .کارگر من با برادرم که اوهم کارگررومدیر تولید هست درگیر شده وسپس ترک کار کرده وحدود یک ماه از این اتفاق میگذرد.
وطی این یک ماه هم به اداره کارشکایت کرده برای دریافت حقوق ومزایای خودش،درصورتی که طی یک سال ونیم قبل که قرارداد داشته،هرماه حقوق ومزایا وعیدی خودش رو درقالب فیش حقوقی که اداره کارداده دریافت کرده وامضا نموده است.اداره کار میگوید این فیشها به اجبار ازکارگر گرفته شده و واریزی های کارفرما به حساب بانکی کارگر ملاک هست درحال که برخی از دریافتیهای کارگر نقدی بوده است وبه همین دلیل مارا بدهکار کارگر کرده است.
سوال اول برای اعتراض به رای اداره کار چکار کنم؟ودوم اینکه کارگر چون ترک کار کرده وباعث زیان جدی به کارگاه شده میتوانم علیه او طرح دعوی کنم؟ضمنا کارگر هیچ تضمینی پیش ما ندارد با سپاس فراوان
