ترک کار به واسطه درخواست بازنشستگی چگونه است؟
با سلام بنده با ۳۰ سال سابقه بیمه اجباری تامین اجتماعی درخواست بازنشستگی دادم و یکی از مدارک لازمه نامه ترک کار هست و کارفرما ی من از دادن نامه خودداری کرده و میگوید سه ماه بایستی باشی تا نیروی جدید جایگزین کنم قرارداد کارم هم با این شرکت سه ماهه موقت هست و درقرارداد قید کرده ۱۵ روز زودتر طرفین باید اطلاع دهند و سفته هم گرفته اند از بنده ضمنا قراردادم اسفند ۱۴۰۱ تمام شده و قرارداد جدید ندارند از بنده سوالم این هست با این شرایط تکلیف من چیست چه کاری باید انجام دهم
با توجه به پایان یافتن مدت قرارداد الزامی به ادامه کار ندارید، اما وکلا هشدار دادهاند که پیش از اقدام قانونی یا اعلام به کارفرما و تأمین اجتماعی کار را به شکل خودسرانه ترک نکنید. شما میتوانید از طریق اداره کار یا سازمان تأمین اجتماعی موضوع را پیگیری کرده یا برای الزام کارفرما اظهارنامه بفرستید.
وضیعت پرونده شما میتواند بر اساس وجود یا عدم وجود قرارداد تمدیدشده پس از اسفند ماه و تعهدات درجشده در قرارداد تغییر کند.
