موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام بنده با ۳۰ سال سابقه بیمه اجباری تامین اجتماعی درخواست بازنشستگی دادم و یکی از مدارک لازمه نامه ترک کار هست و کارفرما ی من از دادن نامه خودداری کرده و میگوید سه ماه بایستی باشی تا نیروی جدید جایگزین کنم قرارداد کارم هم با این شرکت سه ماهه موقت هست و درقرارداد قید کرده ۱۵ روز زودتر طرفین باید اطلاع دهند و سفته هم گرفته اند از بنده ضمنا قراردادم اسفند ۱۴۰۱ تمام شده و قرارداد جدید ندارند از بنده سوالم این هست با این شرایط تکلیف من چیست چه کاری باید انجام دهم
با سلام. مدت قرارداد کار شما به اتمام رسیده. می توانید شکایت نمایید. اما پیشنهاد می شود با توجه به اینکه عموما کارفرما در این موارد که کارگر وارد بحث شکایت می شود ممکن است یکسری از حق و حقوق شما را نپردازد فعلا تعامل نمایید. موفق باشید
با سلام به هیچ عنوان ترک کار نکنید می توانید ا ز طریق اداره کار و تامین اجتماعی اقدام کنید و همینطور می توانید یک اظهارنامه برای شرکت ارسال کنید اما بهتر است به کارگزینی مراجعه و درخواست آخرین قراردا خود را کرده و سپس طی آن اقدام کنید لذا در قرار داد ذکر شده که مرجع پیگیری شکایت بین شما و کارفرما کجا می باشد
