تداخل بیمه خدمات درمانی کارمندی با بیمه تأمین اجتماعی چگونه حل می‌شود؟

حسن آرین پور

۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

کارفرمای دوم موظف است حق بیمه را پرداخت کند و بیمه‌شده از مزایای بازنشستگی و از کارافتادگی تامین اجتماعی بهره‌مند می‌شود. برای رفع تداخل درمانی، می‌توانید نزد سازمان تامین اجتماعی اعلام کنید که درمان را از طریق بیمه خدمات درمانی کارمندی دنبال می‌کنید و از دریافت دفترچه درمانی تامین اجتماعی صرف‌نظر کنید..... موفق باشید 🌹

اکبر کولیوند

۳ هفته پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۱ مشاوره موفق

باسلام، در صورت اشتغال همزمان، کارفرمای دوم نیز مکلف به پرداخت حق بیمه است و بیمه‌شده از مزایای بازنشستگی و ازکارافتادگی تامین اجتماعی بهره‌مند می‌شود. برای جلوگیری از تداخل درمانی، می‌توان اعلام کرد که درمان از طریق بیمه خدمات درمانی کارمندی انجام می‌شود و از پوشش درمانی تامین اجتماعی صرف‌نظر کرد.

علی محمدجانی

۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵

باسلام قطعا کارفرمای شما جهت شعر دوم بیمه را پرداخت خواهد کرد ولی خودتان میتوانید یکی از بیمه ها را بعنوان بیمه پایه جهت درمان انتخاب نمایید و از بیمه درمان دیگری صرف نظر نمایید.
پیشنهاد میشود همان بیمه خدمات درمانی را بعنوان بیمه پایه حفظ نمایید.