لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام، قانونی وجود داشت که مادرانی که از مرخصی ۹ ماهه زایمان بر میگشتند، شرکت نمیتوانست با آنها قطع همکاری کند، گویا این قانون دیگر نیست. میخوام بدونم هنوز این قانون هست؟ ما نیرویی داریم که خرداد مرخصی ۹ ماهه زایمانش تمام شده و تا آخر مهر هم قرارداد داره ولی دیگه نمیخواد بیاد، از طرفی هم میخواد از بیمه بیکاری استفاده کنه. اگر شرکت به ایشان عدم نیاز بدهد، از نظر قانونی شرکت با مشکل مواجه نمیشود؟ ممنونم.
سلام درصورت درخواست از طرف ایشان وموافقت شرکت مشکلی ندارد
با سلام تا پایان مدت قرارداد امکان قطع همکاری نیست
با سلام و عرض ادب ،در صورت اعلام و ارائه نامه عدم نیاز از طرف شرکت این امکان هست.
با سلام و درود
در صورت اعلام و ارائه نامه عدم نیاز از طرف شرکت این امکان هست
درود بر شما دوست عزیز
در صورت اعلام عدم نیاز مشکلی برای استفاده از بیمه بیکاری وجود نخواهد داشت.
موفق باشید.
سلام خیر هیچ مشکلی برای شرکت ندارد.
از نظر قانون کار، کارگرانی بیکار تلقی میشوند که توانایی کارکردن را دارند؛ ولی بدون میل و ارادهی خود از کار اخراج شدهاند یا کارشان پایانیافته است. این افراد میتوانند از بیمه بیکاری خود استفاده کنند. افرادی که استعفا داده و خودشان ترک کار کرده اند، بهعلت بیکاری ارادی، بیمۀ بیکاری به آنها تعلق نمی گیرد. یکی از مدارک مهم برای پرداخت بیمه بیکاری، نامه عدم نیاز است
با سلام،در صورت اعلام و ارائه نامه عدم نیاز از طرف شرکت این امکان هست.
با سلام در صورت اعلام عدم نیاز مشکلی برای استفاده از بیمه بیکاری وجود ندارد
درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که چنانچه عدم نیاز داده شود، امکان استفاده از بیمه بیکاری هست
با سلام
در صورت توافق با کارمند، ارائه نامه اعلام عدم نیاز به وی بلامانع می باشد.
سلام با توافق میان شرکت و این خانم میتوانید عدم نیاز وی را اعلام تا بتواند از بیمه بیکاری استفاده کند
در صورت اعلام عدم نیاز از سوی شرکت امکان استفاده از بیمه بیکاری وجود خواهد داشت .
با سلام
با اتمام قرارداد ، در صورت توافق شرکت با کارمند خود ، میتواند اعلام عدم نیاز نموده تا کارمند بتواند از بیمه بیکاری استفاده نماید
سلام، وقت بخیر درصورتی که شرکت بخواهد می تواند قبل از اتمام مدت ، قرارداد رافسخ نماید و نامه عدم نیاز به نیروی کار ارائه نماید تا بتواند از بیمه بیکاری استفاده نماید.
