تبعات عدم نیاز مادران پس از مرخصی ۹ماهه زایمان برای شرکت
سلام، قانونی وجود داشت که مادرانی که از مرخصی ۹ ماهه زایمان بر میگشتند، شرکت نمیتوانست با آنها قطع همکاری کند، گویا این قانون دیگر نیست. میخوام بدونم هنوز این قانون هست؟ ما نیرویی داریم که خرداد مرخصی ۹ ماهه زایمانش تمام شده و تا آخر مهر هم قرارداد داره ولی دیگه نمیخواد بیاد، از طرفی هم میخواد از بیمه بیکاری استفاده کنه. اگر شرکت به ایشان عدم نیاز بدهد، از نظر قانونی شرکت با مشکل مواجه نمیشود؟ ممنونم.
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
شرکت میتواند با توافق نیرو نامه عدم نیاز صادر کرده یا قرارداد را فسخ کند تا امکان استفاده از بیمه بیکاری برای کارمند فراهم شود و این کار مشکلی برای شرکت ایجاد نمیکند.
