بیش از سقف تعیین شده عیدی سالانه باشه، کارفرما می بایست سقف عیدی را پرداخت کند؟

الزام پرداخت عیدی بیش از سقف قانونی

عیدی قانونی کارگر بر مبنای دو برابر حقوق پایه محاسبه می‌شود و سقف مشخصی دارد که برای ۹ ماه کارکرد نیز به نسبت روزهای کاری محاسبه خواهد شد. با این حال، اگر بین کارگر و کارفرما توافقی مبنی بر پرداخت عیدی بیش از سقف قانونی صورت گرفته باشد، این توافق هیچ منع قانونی ندارد. چنین توافقی برای کارفرما لازم‌الاجرا بوده و از سوی کارگر قابل مطالبه است. در صورت نبود چنین توافقی، کارفرما الزامی به پرداخت بیشتر از سقف مصوب نخواهد داشت.