موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام و احترام بنده از برج ۱۷/۸/۹۸ در شرکتی مشغول کار شدم اما بیمه من از اردیبهشت رد شد یعنی ۵ ماه دیرتر بعد یک حقوق ثابت داشتم بعلاوه تارگت فروشگاه که درصد تعلق میگرفت..همیشه حقوق بنده با توجه به حقوق ثابت و پورسانت بالا بوده بین ۲۵۰۰ تا ۴۰۰۰ ملیون تومان...حال به بهانه ندادن عیدی و حق سنوات و غیره امروز ۷ اسفند ماه اخراج شدم از شرکت در ضمن تمامی ساعات و روز کاری و دفتری که نوشته میشد ساعات و تارگتا همه عکس دارم بعلاوه واریزی های شرکت...و نکته اینکه بیشتر طرح شکایت بنده بابت ۴ ماه دیر بیمه شدنم هست و ندادن عیدی ثنوات.
مطابق ماده ۱۸۳ قانون کار ، اگر کارفرما از بیمهکردن کارگر خودداری نماید علاوه بر اینکه وظیفه دارد کلیه حقوق مربوط به کارگر را پرداخت نماید باید یک جریمه نقدی معادل ۲ تا ۱۰ برابر حق بیمه مربوطه را نیز پرداخت نماید.
بیمه کردن کارگر از همون روز اشتغال الزامی است هر کارگری (که مشمول قانون تامین اجتماعی باشد) حق دارد از اولین روز اشتغال به کار تحت پوشش بیمه قرار بگیرد.هر فرد پس از آغاز بیمهپردازی میتواند از سازمان تامین اجتماعی خدمات بیمهای و درمانی را در چارچوب قوانین این سازمان مطالبه کند.
در صورتی که کارفرما در زمینه حق بیمه کارگران قصور کند، بیمه شده میتواند با اطلاع دادن به نزدیک ترین شعبه یا مرکز ارتباطات مردمی (۱۴۲۰) این سازمان، تقاضای خود را در خصوص مراجعه بازرس به محل کار اعلام کند. همچنین میتونید شما بابت تعلل در بیمه کردن شما با توجه قرار داد کاری با مراجعه به اداره کار از کارفرما بابت تاخیر در حق بیمه و نپرداختن عیدی شکایت کنید
