بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

بهترین روش ترک کار و خروج از شرکت بر اساس آئین‌نامه

پرسیده شده ۲ سال پیش ۱۳ پاسخ ثبت شده

من میخوام از محل کارم خارج بشم، وقتی بهشون گفتم که من می‌خوام برم و نهایتا ۲ ماه درج شده در آئین‌نامه می‌تونم ادامه بدم، گفتن که شرکت شرایطش رو نداره و تا انتهای سال که قرارداد داری باید بمونی. می‌خواستم بدونم بهترین روشی که من می‌تونم از این شرکت در کوتاه ترین زمان خارج بشم چیه؟ آیا شرکت میتونه ادعا کنه که من چون شرایطش رو ندارم این دو ماه رو اضافه کنه؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

وکلا معتقدند اصل بر پایبندی به مفاد قرارداد کار تا پایان مدت آن است، اما برای استعفا و خروج باید طبق شرایط توافق‌شده در قرارداد یا اعلام کتبی حداقل یک ماه قبل عمل کنید.

اینکه شرکت بتواند مانع خروج شما شود یا خیر، دقیقا به بندهای اختصاصی قرارداد کار و آیین‌نامه توافق‌شده شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

الزام به پایبندی به قرارداد و ضوابط استعفا

پایبندی به مدت قرارداد کار الزامی است و تا پایان آن موظف به همکاری هستید. با این حال، چنانچه قصد استعفا یا خروج پیش از موعد دارید، باید شرایط و توافقات مندرج در قرارداد رعایت شود. همچنین بر اساس نظر وکلا، برای استعفا لازم است حداقل یک ماه قبل مراتب را به صورت مکتوب و رسمی به کارفرما اعلام نمایید و خروج نهایی بستگی کامل به بررسی دقیق متن قرارداد دارد.

منابع: قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
پانیذ قمشی بزرگ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

با سلام
اصولا شرایط استعفا به صورت توافقی در قرارداد کار نوشته می شود و باید براساس آن عمل شود.
براساس قانون کار ، می بایست قصد استعفای خود را یک ماه قبل به صورت مکتوب اعلام نمایید.

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۲ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۱۰ مشاوره موفق

درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که اصولا بایستی یک‌ماه قبل از خروج به صورت رسمی اطلاع دهید، لکن آنچه مهم است مفاد قرارداد است.

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
پرسش مبهم است. به هرحال چنانچه در قرارداد فی مابین شرایطی راجع به خاتمه همکاری در نظر گرفته شده بایستی بدان پایبند باشید.

الهه طالبی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۹۹۵ مشاوره موفق

سلام، وقت بخیر باید به شرایط قرارداد ملزم باشید ودرصورتی که قصد استعفاء دارید باید حداقل یکماه قبل تر مراتب را به شرکت اطلاع دهید.

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
محبوبه سلبی
محبوبه سلبی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۷۹ مشاوره موفق

سلام طبق قرارداد باید عمل گردد لذا تا اتمام قرارداد موظف به همکاری می باشید

زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۲۳ مشاوره موفق

با سلام
قرارداد فی مابین باید بررسی شود.

حسن آرین پور ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،مطابق قرارداد باید عمل گردد لذا تا اتمام قرارداد موظف به همکاری می باشید

محمدرضا توکلی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۱۳ مشاوره موفق

با سلام می‌بایست استعفای خود را یک ماه قبل از ترک کار به کارفرما اطلاع دهید

امین احمدی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۸۱ مشاوره موفق

باید بررسی بشه ولی در شرایط کلی با اعلام انصراف از ادامه همکاری سما می تونید خارج بشید

سمیرا ارزانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۰ مشاوره موفق

با سلام
بایستی مطابق مفاد قرارداد عمل شود و تا پایان کار موطف به همکاری هستید

مینا امیری ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۷۶ مشاوره موفق

درود بر‌شما
باید قرارداد منعقد شده بررسی شود

تهمینه جعفری زرمهری ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۸ مشاوره موفق

سلام به شرایط قرار داد باید پایبند باشید تاانقضای قرارداد

سیده اعظم خلیلی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

سلام وقت بخیر
بایستی با توجه به قرارداد فی مابین اقدام کنید.

۲۲۴ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید