موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
بنده طبق قرارداد رسمی از وزارت بهداشت (معاونت غذا و دارو) که ساعات کاری از ۸ صبح تا ۱۶ قید شده و همچنین نوشته شده که طبق قانون کار ساعات کاری در هفته ۴۴ ساعت میباشد در این صورت آیا
دستمزد ثابت ماهانه کارگر نوشته شده در این قرارداد، برای ۸ ساعت کار روزانه نوشته شده در قرارداد صدق میکند یا برای ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه قانون کار؟؟!
آمره بودن قانون کار به معنای آن است که قواعدی در قانون مورد پیش بینی قرار گرفته است که عمل کردن به آنها و درج آنها در قراردادهای کاری الزامی بوده و هیچیک از کارگر و کارفرما نمی توانند بر خلاف مفاد آن توافقی انجام بدهند . به عنوان مثال طبق قانون تعیین حداقل مزد ماهیانه کارگران را شورای عالی کار تعیین می کند و کارفرما نمی تواند کمتر از آن مبلغ به کارگران مزد بپردازد
