بر اساس ساعات کاری نوشته شده در قرار داد است یا ساعات قانون کار؟
بنده طبق قرارداد رسمی از وزارت بهداشت (معاونت غذا و دارو) که ساعات کاری از ۸ صبح تا ۱۶ قید شده و همچنین نوشته شده که طبق قانون کار ساعات کاری در هفته ۴۴ ساعت میباشد در این صورت آیا
دستمزد ثابت ماهانه کارگر نوشته شده در این قرارداد، برای ۸ ساعت کار روزانه نوشته شده در قرارداد صدق میکند یا برای ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه قانون کار؟؟!
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
ملاک عمل ساعات مشخص‌شده در قانون کار است زیرا این قانون آمره بوده و توافق بر خلاف آن باطل است. کارکردن بیش از سقف مقرر در قانون کار مشمول اضافه‌کاری می‌شود.
این قاعده کلی است اما نحوه محاسبه حقوق به مجموع ساعات کارکرد هفتگی و جزییات درج‌شده در قرارداد شما بستگی دارد.
