بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

برای شکایت از همین کارشناس باید کجا برم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۳ پاسخ ثبت شده

سلام وخسته نباشید
من در شهر ابادان که منطقه ازاد اروند حساب میشه کار می کنم الان مدتیه اخراج شدم ( من بدون قرار داد کار میکنم ولی به صورت شفاهی قرار بود تا وقتی که پروژه در حال انجام باشه من کار کنم)
۱)درسته که قرارداد ندارم ولی طبق قانون اداره کار با منی که قرار داد بسه نشده قرار داد دائمی محسوب میشم ولی وقتی رفتم اداره کار منطقه ازاد با لحن کاملا بی ادبانه گفت دوست دارن اخراجت کنن می تونن وقتی بهش گفتم حقمه شکایت کنم گفت این قانون برای بقیه شهر ها هست و برای منطقه ازاد اروند نیست ایا حرفش درسته و نمیتوانم شکایت کنم؟
لطفا وقتی جواب میدین بگین کدوم ماده یا تبصره رو به کار بردید اگه دوباره قبول نکرد شکایت کنم باید چکار کنم
ایا قوانین منطقه ازاد با بقیه ی شهرها فرق میکنه

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

عدم وجود قرارداد کتبی مانع شکایت نیست و رابطه کاری به صورت ضمنی تمدیدشده تلقی می‌شود؛ کارگر می‌تواند برای اخراج غیرقانونی، بازگشت به کار یا دریافت خسارت اخراج به هیات رسیدگی مراجعه کند.

این شرایط کلی است و نتیجه شکایت به زمان مراجعه پس از اخراج و مدارک اثبات رابطه کاری بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان شکایت بابت اخراج حتی بدون قرارداد کتبی

اگر قرارداد کتبی نداشته باشید، رابطه کاری از نظر قانونی تمدیدشده محسوب می‌شود مگر آنکه کارفرما قرارداد امضاشده‌ای ارائه دهد. کارگری که اخراج می‌شود می‌تواند ظرف ۱۵ روز برای رسیدگی به هیات مراجعه کند. در صورتی که هیات اخراج را بررسی کند، بسته به موجه یا غیرموجه بودن آن، می‌تواند حکم به بازگشت به کار با پرداخت حقوق ایام بلاتکلیفی بدهد یا کارفرما را ملزم به پرداخت حق سنوات و خسارت اخراج به ازای هر سال خدمت نماید.

منابع: مواد ۳۲، ۳۳ و ۳۴ مقررات اشتغال

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
ابراهیم صفری

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۵ مشاوره موفق

با سلام
ماده ۳۲ - کارگری که قرارداد کارش از سوی کارفرما فسخ می‌شود می‌تواند ظرف (۱۵) روز به هیات مراجعه و تقاضای رسیدگی نماید.

‌ماده ۳۳ - هر گاه اخراج کارگر از سوی هیات رسیدگی موجه تشخیص داده شود هیات، اخراج وی را تایید نموده و کارفرما را ملزم خواهد ساخت که در قبال هر‌سال خدمت حقوق (۱۵) روز کارگر را به وی بپردازد.

‌ماده ۳۴ - هر گاه اخراج کارگر از سوی هیات رسیدگی موجه شناخته شود*، کارفرما را مخیر خواهد کرد تا کارگر را به کار برگردانده و حقوق ایام بلاتکلیفی وی را‌بپردازد و یا آنکه در قبال هر سال خدمت حقوق (۴۵) روز وی را به عنوان خسارت اخراج بپردازد.

پانیذ قمشی بزرگ ۴ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

با سلام
مطابق قوانین اگر قرارداد نداشته باشید به طور ضمنی قرارداد کار تمدید می شود مگر اینکه کارفرما قرارداد کار امضا شده ارائه نماید.در این صورت شما می توانید برای اخراج غیر قانونی در اداره کار شکایت کرده و بازگشت به کار بگیرید.

حسن آرین پور ۴ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

از مشاوره تلفنی بهره مند شوید

۲۴ وکیل متخصص حقوق و دستمزد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال