آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
حدود ۷ سال در دفتر پیشخوان مشغول به کار بودم. دوسال پیش کارفرما دفتر را فروخت . وبرای مالک جدید دوسال کار کردم. تا اینکه باردار شدم . و درخواست مرخصی زایمان کردم.قرار بود ماه اخر ب نیروی جدید اموزش بدم.و ب علت اینکه دکتر بهم استراحت مطلق داد یک ماه قبل از زایمان ترک کار کردم . صابکارم بخاطر اینک تصمیم ب ترک کار کردم. و اموزشی به نیروی بعدی ندادم با من لج کرد.از من به جرم خیانت در امانت شکایت کرد. و چون من متصدی صندوق بودم . از فیلم های دوربین مواردی را جمع اوری کرده که من دست به صندوق میزدم. و دزدی میکردم. درصورتی که ان صندوق در اختیار من بوده پول از مشتری گرفته میشده .و حتی تا قبل ترک کار من حرفی از برداشت صندوق با نیت دزدی نبوده. در برخی مواقع در دفتر من با کارت و رمز دوم خودم کار میکردم. من حتی ی چن مورد انتقال پول از کارت خودم به کارت صابکارم دارم. و حالا بعد دوسال ک تصمیم استفاده از مرخصی زایمان را دارم این مشکل را برای من درست کردند. ودر ضمن حقوق من طبق قانون کار ماهی ۳۸۰۰ بوده ولی صابکار من ماهی ۱۱۰۰ بمن حقوق میداده. الان بمن میگه بیا درخواست استعفا بده . تا من به جرم خیانت در امانت ازت شکایت نکنم. وگرنه با فیلم های دوربین ثابت میکنم که دزدی کردی. و این دزدی تا الان اصلا مطرح نبوده. چون من درخواست مرخصی زایمان ناگهانی دادم این جرمو به پای من بستن.و ثبت شکایت هم زده. بنظر شما میتونه جرمی برای من ثابت کنه. ویا اینکه من بخاطر حقوقم که کامل بمن پرداخت نمیکرده میتونم شکایت کنم. چون من حرفی برای حقوقم نداشتم. و توافق نامه ای ام برای حقوق بین ما امضا نشده. ولی الان ک حرف شکایت شده فک کنم منم ی شکایت داشته باشم بد نباشه.
بسمه تعالی. گر چه با موضوع مطروحه وچنین توضیح مختصر و بدون استماع دفاعیات صاحبکارشما، نمتوان قطع به یقین نظزی اعلام کرد اما میتوان صرفا به نکته اشاره کرد که برای متهم نمودن یک فرد مدارک و شواهد قانونی حتما بایدوجود داشته باشد و. فیلم ها
نمیتواند ادله اثبات باشدچون شما صندوقدار ایشان بودید و دایمابا صندوق سروکارداشتیدپس صرفا فیلمها ادله اثبات نیستو باهر عنوانی رد خواهد شد و اما درمورد شکایت بخاطر عدم پرداخت حقوق و یا کسرپرداختی میتوانید تا یکسال قبل شکایت خود را مطرح نمایید حتی حقوق ایام استراحت را نیز مطالبه کنید
با سلام
نیاز به بررسی بیشتری است ولی با توضیحاتی که دادید هر چند میتوانید در مورد حداقل حقوق از طریق اداره کار اقدام نمایید با موضوع اتهام خیانت در امانت و دزدی مطرح شده بهتر است توافقی مشکل را حل کنید
