با مغایرت قرارداد کارگری با فیش چه باید کرد؟

باسلام من و همکارم با یه شرکت پنج سال پیش رو مبلغ خالص دریافتی پنج میلیون بعلاوه مزایای قانونی توافق کردیم و مطابق همون توافق از پنج سال پیش تا الان همه چی اوکی بود هم مبلغ پرداختی و هم سایر مزایای قانونی مثل مرخصی و غیره که در فیش حقوقی ها هم اومده منتهی از همون پنج سال پیش قراردادی تنظیم کردن که تو اون حقوق ما را بصورت ساعتی زدن و در اون نوشته مبلغ مرخصی سالانه در حقوق ساعتی محاسبه شده و وقتی ما پرسیدیم گفتن مهم پرداختی و فیش حقوقیتونه ما هم چون تخصصی در موارد حسابداری نداشتیم امضا کردیم حالا بعد پنج سال و با داشتن شصت عدد فیش حقوقی که در اون ماه به ماه مانده مرخصی ما درش اومده شرکت میگه چون تو اون بند قرارداد اومده مبلغ مرخصی سالیانه در مبلغ حقوق ساعتی محاسبه شده کلا مرخصی شما کم میشه به نظرتون ما چکار باید بکنیم شرکت زده زیر توافقمون