لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام.حکم اداره کار به نفع من صادر شده و به دلیل بی توجهی کارفرما رفتم خدمات الکترونیک قضایی برای اجراییه باز هم به نفع من صادر شد.
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
ملاک محل کار است نه خود شخص مالک یا کارفرما ، و اگر قراردادی بسته اید برای درمانگاه بوده نه برای شخص . و نیز کارفرمای جدید نیز از باب جوابگویی می بایست جوابگوی مشکلات شما باشد
بله شما میتوانید احقاق حق نمایید حتی اگر کارفرما از محل کار شما رفته باشد
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل حقوق و دستمزد صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۶۵۹ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
اگر کارفرمای شما درمانگاه بوده و کارفرما تغییر کرده کارفرمای فعلی قائم مقام تعهدات کارفرمای قبلی خواهد بود لذا میتونی از کارفرمای فعلی حقوق خود را بگیری والا باید به کارفرمایی قبلی مراجعه کنی دهرحال به قرداد خود مراجعه کنید
اگر کارفرمای شما درمانگاه بوده و کارفرما تغییر کرده کارفرمای فعلی قائم مقام تعهدات کارفرمای قبلی خواهد بود لذا میتونی از کارفرمای فعلی حقوق خود را بگیری والا باید به کارفرمایی قبلی مراجعه کنی دهرحال به قرداد خود مراجعه کن
ملاک حکمی هست که صادر شده ، شما میتونید از طریق اجرای احکام نسبت به توقیف اموال کارفرمایی که توی حکم محکوم شده اقدام کنید و این موضوع ارتباطی با مکان فیزیکی کار شما نداره
باسلام پس از ارجاع پرونده به واحداجرای احکام مدنی شما با مراجعه به دفاترخدمات قضایی تقاضای اجرای حکم نمایید ونسبت به توقیف حساب واموال کارفرما اقدام نمایید
در صورتی که طرف قرارداد شما شخص نباشد و محل کار بوده ، می توانید حق وحقوق خود را مطالبه نمایید
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
