لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
با سلام . بنده در شرکتی کار میکنم . همیشه قرار داد ما یکساله بسته میشد و تا اخر سال . امسال یک ماهه بستن و تا اخر فروردین بود . من هم دیگه نمیخوام ادامه بدم با شرکت بنا به دلایل شخصی . الان با توجه به اینکه قرارداد من تمام شده میتونم دیگه نرم یا باید استعفا کتبی بدم ؟ و اینکه تو قانون تا جایی که من میدونم از یک ماه قبل باید اعلام کنیم ولی شرکت میگه ۳ ماه قبل باید اعلام بشه و در قرارداد ذکر شده .ایا ۳ ماه منطقی هست ؟
این پاسخ بهصورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه بهعنوان تأیید محتوای آن.
بادرود
در مورد مدت زمان اعلام قبلی، اگر در قرارداد شما ذکر شده که باید ۳ ماه قبل از پایان قرارداد اعلام کنید، این شرط به عنوان یک الزام قانونی معتبر است و شما باید به آن احترام بگذارید. اما اگر قرارداد شما به صورت یک ماهه است و به پایان رسیده، شما میتوانید بدون اعلام قبلی از ادامه کار خودداری کنید.
پروندهی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل قرارداد کار صحبت کنید
پاسخهای این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شدهاند. ۲٬۰۸۲ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
زمانی که قرارداد شما یک ماهه بوده چطور می توانید سه ماه زودتر اطلاع بدهید و وقتی قرارداد شما تمام شده دیگر مسولیتی ندارید و اگر مطالباتی دارید که پرداخت نمی کنند می توانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید
سخن شرکت منطقی نیست، شما با اتمام قرارداد میتوانید نروید
حقوق و مزایای شما اگر کاملا پرداخت نشده از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید
باسلام کارفرمایی شما موظف بود حداقل سه ماه را برای شما در نظر بگیرد حال با توجه به اینکه شما هم ادعایی ندارید با پایان مدت قرارداد قرارداد شما منقضی شده و شما هیچ گونه مسئولیتی ندارد و نیازی به استعفا نیست
استعفا زمانی قابل طرح می باشد که قرارداد شما به پایان نرسیده باشد با اتمام قرارداد خود بخود رابطه کاری شما خاتمه می یابد
اگر از قرارداد شما باقی مانده باشد قانونا باید استعفای خود را داده و یکماه به کار خود ادامه دهید
تا پایان مدت قرارداد ملزم به اجرای تعهدات خود هستید پس از آن الزامی جهت اشتغال به کار وجود ندارد
عنایت به اتمام قرارداد یک ماهه مسولیتی متوجه شما نخواهد بود
/ در صورت اتمام مدت قرارداد نیازی به استعفا نیست ولیکن اگر ابزار و لوازمی در دست شما هست می بایست حتما آنرا به کارفرما مسترد و رسید دریافت کنید .
توجه به اتمام قرارداد یک ماهه مسولیتی متوجه شما نمیباشد
با توجه به اتمام قرارداد یک ماهه مسولیتی متوجه شما نمیباشد
هیچکدام از این پاسخها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟
پاسخهای عمومی، مدارک و تاریخها و شرایط خاصِ شما را نمیبینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت میکند و قدم بعدی را مشخص میکند.
ثبتنام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.
