بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

با تقاضای استعفای من، قبول نشده است، چه باید بکنم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۶ پاسخ ثبت شده

بنده حدود ۲۵ روز گذشته از شرکتی در حوزه ی برنامه نویسی استعفا دادم اما مدیریت شرکت با استعفای من با اینکه تمامی موارد رو کامل تحویل دادم و حتی مورد تایید مدیر بخش فنی هم رسیده، موافقت نکردند و هیچ تسویه حسابی هم صورت نگرفته، در عین حال هنوز گاها به بهانه ی انجام یک سری کارها مثل رفع اشکال و باگ گیری برنامه ها از سمت شرکت منو مجبور میکنن که بیام و این مسئله زمان گیر هست برای من و به موقعیت های شغلی جدیدم ضربه میزنه.
آیا محدودیتی در این وضعیت وجود داره؟
و اینکه در بندی از قرارداد شرکت نوشته شده بود که ۵ ماه پس از استعفا یا پایان قرارداد من موظف هستم که پشتیبانی پروژه هایی که درگیرشون بودم رو انجام بدم. نکته دیگه هم هستش این شرکت بدو استخدام از من سفته گرفت البته پشت سفته ها نوشتم که در جهت حسن انجام کار، شرکت سفته ها رو ۵ ماه بعد از قرارداد نگه میداره حدودا.
آیا این حق رو داره؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

طبق نظر اکثر وکلا، تعهدات مندرج در قرارداد از جمله ۵ ماه پشتیبانی پس از استعفا و نگهداری سفته‌ها تا پایان این دوره لازم‌الاجرا است. با این حال برخی معتقدند الزامی به ادامه حضور روزمره ندارید و می‌توانید با ارسال اظهارنامه رسمی، استعفا را ثبت و پس از پایان تعهدات سفته‌ها را پس بگیرید.

تکلیف قطعی شما بستگی به نحوه نگارش بندهای قرارداد و متن رسید یا پشت‌نویسی سفته‌ها دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

الزام به اجرای قرارداد و نحوه خروج از شرکت

بر اساس متن قراردادی که امضا کرده‌اید، تعهد به ۵ ماه پشتیبانی و ماندن سفته‌ها نزد شرکت تا پایان این دوره معتبر و لازم‌الاجرا است. با وجود این، پذیرش یا عدم پذیرش استعفا مانع از قطع همکاری اصلی شما نیست و مجبور به ادامه کار فراتر از پشتیبانی تعیین‌شده نیستید. پیشنهاد می‌شود استعفای خود را رسماً از طریق اظهارنامه ابلاغ کنید، آمادگی خود را صرفاً برای پشتیبانی ۵ ماهه طبق قرارداد اعلام نمایید و در پایان این مهلت، استرداد سفته‌ها را درخواست کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۷ سال پیش
امیر ضیغمی

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۸۹۰ مشاوره موفق

شما مراتب استعفای خویش را طبق اظهارنامه به شرکت ارسال نمایید و ۵ ماه از تاریخ ارسال اظهارنامه پشتیبانی اعلام نمایید و خواستار سفته حسن انجام کار پس از ۵ ماه شوید تمامی مراتب را در اظهارنامه ذکر کنید

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
اگر مدت ۵ ماه پس از ترک کار در قرارداد ذکر شده موظف به انجام تعهدات قراردادی خود هستید در کل هر بندی که در قرارداد عنوان گردیده برای طرفین لازم الاجرا میباشد

فاطمه حسین پور
فاطمه حسین پور
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۶۵ مشاوره موفق

بر اساس توافق و تعهد خودتان ملزم شده اید پنج ماه پشتیبانی کنید و پنج ماه مذکور چک و یا سفته نزد شرکت باقی بماند. مجوز شرکت بر اساس قراردادفی مابین تان است

شهریار پورحکیمی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۵۳ مشاوره موفق

ملاک قرارداد تنظیمی است و باتوجه به توضیحات استعفا شما محل اشکال است و حق با کارفرماست

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
آسیه فتاحی امیردهی ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۹۶ مشاوره موفق

هر آنچه در قرارداد ذکر شده لازم الاجرا است

حامد رستمی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام دوست عزیز
شما حق دارید در مجموعه کار نکنید و استعفا دهید و پذیرش استعفا توسط مدیر مهم نیست فقط پشتیبانی فنی را ادامه دهید ضمنا حتما بایستی نسبت به دادخواست استرداد سفته ها اقدام نماید

۵۹ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید