این کار قانونیه و تبعات آن برای بنده چیه؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۱۲ پاسخ ثبت شده

باسلام.من کارمند یه شرکت چاپ دیجیتال خصوصی هستم. کارفرمای ما با ما سه ماه به سه ماه قرارداد میبندد.م
با تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

انعقاد و تمدید قراردادهای کاریِ سه‌ماهه کاملاً قانونی است و منع یا تبعات منفی برای کارگر ندارد. همچنین این نحوه قرارداد بستن مانع از شمول مقررات قانون کار بر روابط شما و کارفرما نمی‌شود.

هرچند قرارداد سه‌ماهه قانونی است، اما نوع کار و شرایط ثبت قرارداد می‌تواند وضعیت حقوقی و تعهدات کارفرما را تغییر دهد.

پاسخ اختصاصی · نه پاسخ عمومی

آیا قرارداد کوتاه‌مدت حق بیمه و مزایا را کم می‌کند؟

مفاد دقیق قرارداد و پیوستگی تمدید آن تعیین می‌کند که کارفرما چه تکالیفی در قبال حقوق و مزایای شما دارد.

آنلاین

الهام دامغانی ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۶۴۳) · ۳٬۰۱۱ مشاوره موفق

بدون هزینه تماس ۱۰۰ درصد محرمانه گفتگو آنی با وکیل

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اعتبار قانونی قراردادهای کاری سه‌ماهه

تنظیم قرارداد کار به‌صورت سه‌ماهه هیچ منع قانونی ندارد و اقدامی مجاز از سوی کارفرما است. این نوع قرارداد تبعات منفی برای شما به همراه نخواهد داشت. برخی کارفرمایان تصور می‌کنند با قراردادهای کوتاه‌مدت از شمول قانون کار خارج می‌شوند، اما تمدیدهای سه‌ماهه مانع از اعمال قانون کار بر رابطه شغلی شما نیست. حقوق و تکالیف قانونی شما مطابق مقررات کار همچنان پابرجاست.

منابع: قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

خانه
مشاوره حقوقی
مشاوره حقوقی قرارداد
مشاوره حقوقی قرارداد کار
این کار قانونیه و تبعات آن برای بنده چیه؟

۱۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش

احسان عبدالهی تأیید‌شده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۲۸۳ مشاوره موفق

بعضی از شرکتها به گمان خروج از مقررات قانون کار اقدام به عقد قراردادهای سه ماهه و تمدید قرارداد به همین نحو میکنند در حالیکه این موضوع هیچ تاثیری در مشمول قانون کار شدن کارگر ندارد .