این بند چه تغییراتی رو تو مسایل حقوقی به همراه دارد؟

اثر حقوقی تغییر بند روزهای کاری در قرارداد

طبق نظر اکثریت کارشناسان، درج عبارت ۳۰ روز کار در ماه نشان‌دهنده افزایش تعداد روزهای کارکرد شما نسبت به حالت ۶ روز در هفته قبلی است. بر این اساس، در صورت کار در روزهای تعطیل، مشمول دریافت درآمد و حق‌السعی این ایام خواهید بود. با این حال، نظری نیز مطرح است که این بند تغییری در ساعات کار ایجاد نکرده و صرفا نحوه شمول مزد ماهانه بر روزهای تعطیل را مشخص می‌کند. بنابراین تبعات آن مستقیما به این برمی‌گردد که آیا در عمل از شما کار در تعطیلات خواسته می‌شود یا خیر.