ایشان معتقد است که هر سندی را باید چشم بسته تایید و امضا بزنیم، آیا از لحاظ کیفری موضوع قابل پیگیری است؟
با سلام
بنده در یک سازمان دولتی مشغول بکار هستم. مدیرکل این سازمان معمولا با کارمندان قانونمدار مشکل دارد و حقوق ما را تضییع میکند. مثلا برابر قانون باید تبدیل وضعیت میشدیم که موافقت نکردند از لحاظ امکانات اداری و دفتری و اضافه کار و بطور کلی از جهات مختلف تعدادی از کارمندان که اتفاقا از بقیه فعالتر و موثرتر هستند را تحت فشار قرار میدهد. ایشان معتقد است که هر سندی را باید چشم بسته تایید و امضا بزنیم و روی حرفش نباید حرفی بزنیم. خودش هم معمولا در دسترس نیست و اجازه و فرصت صحبت کردن را هم نمیدهد. آیا از لحاظ کیفری موضوع قابل پیگیری است؟؟ تحت چه عنوانی میتوان از ایشان شکایت کرد؟
البته ایشان پرونده های مختلفی در دادگاه دارد آیا میتوان به آن شعبه ها رفت و درخواست نمود تا به شکایت ما نیز رسیدگی شود؟
پاسخهای وکلا در حال جمعبندی است؛ چند لحظه دیگر همینجا نمایش داده میشود.
