ایا کارفرما میتواند کارگر رابه خاطر اینکه بین دو کارگر بحث شده و یکی از کارگران فحش ناموسی داده وکارگر دیگر برخورد کرده کارگری که برخورد کرده را اخراج کند؟

غیرقانونی بودن اخراج بدون تذکر قبلی

اخراج شما به دلیل درگیری در محیط کار اصولا غیرقانونی است، زیرا کارفرما در وهله اول باید با تذکر، اخطار کتبی یا اخذ تعهد با برهم زدن نظم برخورد می‌کرد، مگر آنکه در قرارداد شروط خاصی باشد یا آیین‌نامه انضباطی کارگاه ترتیب دیگری مقرر کرده باشد. برای بازگشت به کار می‌توانید ابتدا به صورت کتبی از کارفرما تقاضای بازگشت همراه با تعهد به رعایت نظم داشته باشید. در صورت عدم پذیرش کارفرما، می‌توانید جهت بازگشت به کار و دریافت مطالبات به اداره کار و هیات‌های حل اختلاف مراجعه و دادخواست ثبت کنید.