آیا محکومیت جزایی معاونت در مزاحمت تلفنی مجوز اخراج کارگر با ۲۰ سال سابقه است؟
کارفرما سناریویی طراحی کرده و با استفاده از شخصی ادعا کرده که من به او پول دادهام تا به کارفرما فحاشی کند. دادگاه بدوی این ادعا را واهی و بیاساس دانست، اما دادگاه تجدیدنظر مرا به پرداخت ۹۰۰ هزار تومان جریمه محکوم کرده است. آیا با وجود این دادنامه، کارفرما میتواند کارگری استخدامی با ۲۰ سال سابقه را اخراج کند؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
صرف محکومیت جزایی به جزای نقدی به دلیل معاونت در مزاحمت تلفنی، به تنهایی مجوزی برای اخراج کارگر نیست و اخراج نیازمند شروط قراردادی، اثبات تخلف انضباطی مرتبط با کار و تایید مراجع حل اختلاف کار است.
این یک حکم کلی است اما وضعیت نهایی اخراج به شروط مندرج در قرارداد کار و نظر مراجع حل اختلاف بستگی دارد.
