ایا شرکت میتونه این قانون را نقض کنه و اهمیتی به مطالبه کارگران ندهد؟

سلام خسته نباشین ممنون از راهنمایی شما بنده در شرکت نساجی که مشمول سختی کار و زیان اور شده و همکاران ما که از سال ۷۰ مشغول کار بودن با رسیدن به محدوده مشخص بازنشستگی (تقریبا ۲۰ سال) سابقه کار بنوبت بازنشسته شدن ولی الان کارفرما میگوید که باید سن به ۵۰ برسه سابقه سال را محاسبه نمیکنه درضمن متذکر بشم که همکاران که قبلا بازنشسته شدن شکایت کردن و از این طریق به مقصد رسیدن نظر کارفرما بر اینه که سختی و زیان او راز شرکت حذف شده ایا شرکتی که سختی و زیان اور ثبت شده میتونه این قانون را نقض کنه و اهمیتی به مطالبه کارگران نده خیلی از نگاه و نظر شما متشکرم همیشه سربلند