ایا بعد از اخراج از کار میتوان در اداره کار مدعی قرارداد دائمی شد یا نه؟
قرارداد من با شرکت باتریسازی ۱ ساله مدت موقت بود بعد از اتمام قرارداد کارفرمای مذکور با بنده قرارداد کتبی نبست و فعلا بدون قرارداد کار میکنم ایا بعد از اخراج از کار میتوان در اداره کار مدعی قرارداد دائمی ( شفاهی ) شد یا نه؟ توضیح خوب ارائه بدید....
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
درباره رسمیت داشتن قرارداد شفاهی میان کارشناسان اختلاف نظر وجود دارد؛ یک نظر قرارداد شفاهی را معتبر دانسته و نظر دیگر وجود آن را رد کرده و درخواست بازرسی از اداره کار را توصیه می‌کند.
امکان ادعای دائمی بودن قرارداد به نحوه ادامه همکاری پس از اتمام قرارداد کتبی و مدارک اثبات آن بستگی دارد.
