بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

ایا امکان سو استفاده از سفته ها وجود داره؟

پرسیده شده ۳ سال پیش ۱۵ پاسخ ثبت شده

با سلام من سه ماه پیش استعفای کتبی خودم رو به مدیریت شرکت تحویل دادم، گفتن باید سه ماه به کار ادامه بدی و الان بعد از سه ماه، کلا منکر استعفای بنده شدن، از استعفا یه رونوشت همراهم هست. نه تسویه میکنن، نه نامه عدم نیاز میدن نه اخراج میکنن نه کار میدن. الان از یه شرکت بهتر پیشنهاد کاری دارم و اینها دارن اذیت میکنن، در ضمن حقوق ماه آخر و اضافه کاری هایی که طی مدت همکاری داشتم رو ندادن.در حین استخدام، از بنده سفته اخذ کردند و سفته ها رو در قرارداد ذکر کردیم و از سفته ها کپی گرفتم و تو سفته ها حسن انجام کار ذکر شده. ایا نیازه که من به کار ادامه بدم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

با توجه به ذکر عبارت حسن انجام کار و ثبت مشخصات سفته در قرارداد، کارفرما به سادگی نمی‌تواند از آنها سوءاستفاده کند و برای مطالبه باید تقصیر شما را ثابت کند. برای دریافت مطالبات، تایید استعفا و استرداد لاشه سفته‌ها باید ابتدا اظهارنامه رسمی بفرستید و در صورت عدم همکاری، از طریق اداره کار و مراجع قضایی پیگیری کنید.

این مسیر کلیِ حل اختلاف با کارفرما است، اما وضعیت استعفای شما به مدت‌دار بودن قرارداد و شروط ثبت‌شده در آن بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه پس گرفتن سفته و ترک کار

با درج عبارت حسن انجام کار در سفته و قرارداد، امکان سوءاستفاده از آن وجود ندارد و اجرای بی‌مورد آن می‌تواند مصداق خیانت در امانت باشد. شما مجبور به ادامه کار نیستید و با رعایت مهلت اعلام استعفا می‌توانید محل کار را ترک کنید. برای اقدام قانونی، ابتدا یک اظهارنامه رسمی مبنی بر اعلام استعفا، مطالبه حقوق و اضافه کاری و استرداد سفته‌ها ارسال کنید. در صورت عدم پاسخگویی، برای حقوق و مزایا به اداره کار شکایت کرده و برای پس گرفتن لاشه سفته‌ها دادخواست حقوقی یا شکایت کیفری مطرح کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۳ سال پیش
مصطفی عباسی
مصطفی عباسی تأیید‌شده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۱۶۱ مشاوره موفق

با سلام با توجه به اینکه طبق اصل آزادی اراده و اشتغال و منع استثمار و بهره کشی از انسان ها اشتغال و ادامه کار با کارفرمای فعلی اجبار و الزام شما نیست با توجه به اینکه شما فرایند استعفا مبنی بر اعلام ۳۰ روز قبل از خروج از حالت اشتغال را به کارفرما انجام داده‌اید و میتوانید ترک اشتغال نمایید، بهتر است موارد ذیل را انجام دهید۱. تصویر استعفا نامه سابق را ضمیمه یک اظهارنامه نموده و طی آن به کارفرما که شرکت شماست خطاب به شخص حقوقی مذکور ضمن تاکید مجدد بر استعفای قبلی مطالبات قانونی مورد سوال از جمله اضافه کاری پاداش سنوات عیدی بیمه و حقوق معوقه و ... و همچنین سفته های تضمین را از ایشان مطالبه کنید. ۲- برای مطالبات ناشی از کار از طریق دفاتر خدمات الکترونیک شهر به اداره کار علیه شرکت مذکور شکایت کنید ۳- برای استرداد سفته ها(در صورت عدم استرداد) مبادرت به طرح شکایت کیفری و در صورت نتیجه بخش نبودن ، دعوی حقوقی استرداد لاشه سفته ها را مطرح کنید.. چنانچه نیاز به راهنمایی بیشتر دارید از طریق همین سایت میتوانید مشاوره های تکمیلی تلفنی و یا متنی را دریافت نمایید.

امین ولی زاده ۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود ، اولا در خصوص روال تقاضای استعفای کارکنان این است که باید یکماه قبل از ترک کار تقاضای استعفای خود را ارایه نمایید اگر استعفا با دلیل غیر موجه کارفرما مواجه شود ، باستناد عدم موافقت با استعفای شما ، بر علیه کارفرما به دیوان عدالت اداری شکایت نمایید.
و درخصوص مطالبات معوقه خویش به اداره کار محل دادخواست مطالبه مطالبات معوق خویش مطرح نمایید.
و در خصوص استرداد سفته هم چون در متن قرارداد کاری تون قید شده ، از دفتر خدمات قضایی اظهارنامه ای بر استرداد لاشه سفته به کارفرما ارسال نمایید اگر عمل نکرد دادخواست الزام به تحویل و استرداد لاشه سفته مذکور باستناد قرارداد و اظهارنامه و استعفا نامه مطرح نمایید.
اگر بعداز این اقدامات شما ، کارفرما سفته را به اجرا بذارند کارفرما مرتکب جرم خیانت در امانت خواهند شد

پانیذ قمشی بزرگ ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

با سلام
با توجه به اینکه در سفته ها حسن انجام کار قید شده و مشخصات سفته ها در قرارداد نوشته شده است امکان سو استفاده وجود ندارد و می توانید اظهارنامه بدهید و در صورت عدم نتیجه، دادخواست استرداد سفته ها قابل طرح است و اگر بی مورد سفته های شما را به اجرا بگذارند به جرم خیانت در امانت هم می توانید از آنها شکایت کنید.
در مورد استعفا اصولا در قراردادها نوشته می شود که اگر کارمند یک ماه قبل درخواست استعفای خود را کتبا اعلام کند، مشکلی ایجاد نمی شود. از لحاظ قانونی هم با اعلام قبلی مشکلی ایجاد نمی شود.
حقوق و مزایای معوقه خود را باید از اداره کار پیگیری نمایید.

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۳ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۱۲ مشاوره موفق

درود بر شما ،دوست گرامی مستحضر باشید که بهتر است در این خصوص بدوا اظهارنامه ای به ایشان ارسال دارید.

نمایش ۱۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حمزه قزل سفلی ۳ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۹ · ۲۲ مشاوره موفق

درود.
با توجه به اینکه در متن سفته ها قید شده بابت حسن انجام کار صادر شدن، کارفرما برای وصول وجه سفته ها باید عدم حسن انجام کار توسط شما را اثبات کنه. با توجه به اینکه شما مراتب استعفای خود را در مهلت قانونی ارائه کرده اید و کار فرما ترتیب اثر نداده امکان اثبات عدم حسن انجام کار رو نمیتونه اثبات کنه و باید سفته ها رو به شما مسترد کنه

محبوبه سلبی
محبوبه سلبی تأیید‌شده
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۷۹ مشاوره موفق

سلام با توجه به اینکه در سفته به حسن انجام کار و ضمانت قید شده امکان سواستفاده نیست و بابت این موضوع و استعفا می توانید اظهارنامه ارسال نمایید

مسعود زمانیان ۳ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۳۵ مشاوره موفق

بابت حق حقوق مزایای قانونی طبق قانون کار و عدم پذیرش استعفا از سامانه جامع روابط کار به طرفیت کار فرما طرح دعوا نماید و همچنین بابت لاشه سفته یک اظهار نامه به کارفرما جهت استرداد ابلاغ کنید

پدرام جهان فتحی ۳ سال پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۱ مشاوره موفق

با سلام

بهتر بود که استعفای خود را از طریق اظهارنامه ارسال می‌کردید تا دچار این مشکلات نشوید...
اکنون می‌توانید برای دریافت مطالبات خود اعم از بیمه و حقوق معوق به اداره کار مراجعه نمایید

حمید رضا حاجتی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۹ مشاوره موفق

اگه مدت قرارداد شما به اتمام رسیده از طریق اداره کار اقدام کنید.
اگه مدت قرارداد شما تمام نشده الزامی برای پذیرفتن استعفا شما وجود ندارد مگه در موارد استثنایی.

زینب ایمانی
زینب ایمانی
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۷۳ مشاوره موفق

باسلام
ابتدائا اظهارنامه مبنی بر تذکر استعفای خود و مطالبه حقوق قانونی و مطالبات خود و همچنین استرداد سفته ها برای آنها ارسال نمایید.

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
بدوا می بایست اظهارنامه ای خطاب به کارفرما ارسال گردد.

آسیه فتاحی امیردهی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۴۷ مشاوره موفق

با سلام اظهارنامه ای بابت استرداد سفته ها دهید

فرشته نوری ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۱۶ مشاوره موفق

با سلام،ابتدا اظهارنامه ای در این خصوص برای آنها ارسال کنید.

سعید قیطانی ۱۱ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۷۵۶ مشاوره موفق

سلام
ابتدا برای ایشان اظهارنامه ارسال کنید

ابوالفضل جهان بخش ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۸۹ مشاوره موفق

بادرودوسلام بدوا اظهارنامه ارسال نمایید.

۱۲۹ وکیل متخصص سفته آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید