موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام من سه ماه پیش استعفای کتبی خودم رو به مدیریت شرکت تحویل دادم، گفتن باید سه ماه به کار ادامه بدی و الان بعد از سه ماه، کلا منکر استعفای بنده شدن، از استعفا یه رونوشت همراهم هست. نه تسویه میکنن، نه نامه عدم نیاز میدن نه اخراج میکنن نه کار میدن. الان از یه شرکت بهتر پیشنهاد کاری دارم و اینها دارن اذیت میکنن، در ضمن حقوق ماه آخر و اضافه کاری هایی که طی مدت همکاری داشتم رو ندادن.در حین استخدام، از بنده سفته اخذ کردند و سفته ها رو در قرارداد ذکر کردیم و از سفته ها کپی گرفتم و تو سفته ها حسن انجام کار ذکر شده. ایا نیازه که من به کار ادامه بدم؟
بهتر بود که استعفای خود را از طریق اظهارنامه ارسال میکردید تا دچار این مشکلات نشوید...
اکنون میتوانید برای دریافت مطالبات خود اعم از بیمه و حقوق معوق به اداره کار مراجعه نمایید
با درود ، اولا در خصوص روال تقاضای استعفای کارکنان این است که باید یکماه قبل از ترک کار تقاضای استعفای خود را ارایه نمایید اگر استعفا با دلیل غیر موجه کارفرما مواجه شود ، باستناد عدم موافقت با استعفای شما ، بر علیه کارفرما به دیوان عدالت اداری شکایت نمایید.
و درخصوص مطالبات معوقه خویش به اداره کار محل دادخواست مطالبه مطالبات معوق خویش مطرح نمایید.
و در خصوص استرداد سفته هم چون در متن قرارداد کاری تون قید شده ، از دفتر خدمات قضایی اظهارنامه ای بر استرداد لاشه سفته به کارفرما ارسال نمایید اگر عمل نکرد دادخواست الزام به تحویل و استرداد لاشه سفته مذکور باستناد قرارداد و اظهارنامه و استعفا نامه مطرح نمایید.
اگر بعداز این اقدامات شما ، کارفرما سفته را به اجرا بذارند کارفرما مرتکب جرم خیانت در امانت خواهند شد
با سلام
با توجه به اینکه در سفته ها حسن انجام کار قید شده و مشخصات سفته ها در قرارداد نوشته شده است امکان سو استفاده وجود ندارد و می توانید اظهارنامه بدهید و در صورت عدم نتیجه، دادخواست استرداد سفته ها قابل طرح است و اگر بی مورد سفته های شما را به اجرا بگذارند به جرم خیانت در امانت هم می توانید از آنها شکایت کنید.
در مورد استعفا اصولا در قراردادها نوشته می شود که اگر کارمند یک ماه قبل درخواست استعفای خود را کتبا اعلام کند، مشکلی ایجاد نمی شود. از لحاظ قانونی هم با اعلام قبلی مشکلی ایجاد نمی شود.
حقوق و مزایای معوقه خود را باید از اداره کار پیگیری نمایید.
درود.
با توجه به اینکه در متن سفته ها قید شده بابت حسن انجام کار صادر شدن، کارفرما برای وصول وجه سفته ها باید عدم حسن انجام کار توسط شما را اثبات کنه. با توجه به اینکه شما مراتب استعفای خود را در مهلت قانونی ارائه کرده اید و کار فرما ترتیب اثر نداده امکان اثبات عدم حسن انجام کار رو نمیتونه اثبات کنه و باید سفته ها رو به شما مسترد کنه
بابت حق حقوق مزایای قانونی طبق قانون کار و عدم پذیرش استعفا از سامانه جامع روابط کار به طرفیت کار فرما طرح دعوا نماید و همچنین بابت لاشه سفته یک اظهار نامه به کارفرما جهت استرداد ابلاغ کنید
اگه مدت قرارداد شما به اتمام رسیده از طریق اداره کار اقدام کنید.
اگه مدت قرارداد شما تمام نشده الزامی برای پذیرفتن استعفا شما وجود ندارد مگه در موارد استثنایی.
با سلام با توجه به اینکه طبق اصل آزادی اراده و اشتغال و منع استثمار و بهره کشی از انسان ها اشتغال و ادامه کار با کارفرمای فعلی اجبار و الزام شما نیست با توجه به اینکه شما فرایند استعفا مبنی بر اعلام ۳۰ روز قبل از خروج از حالت اشتغال را به کارفرما انجام دادهاید و میتوانید ترک اشتغال نمایید، بهتر است موارد ذیل را انجام دهید۱. تصویر استعفا نامه سابق را ضمیمه یک اظهارنامه نموده و طی آن به کارفرما که شرکت شماست خطاب به شخص حقوقی مذکور ضمن تاکید مجدد بر استعفای قبلی مطالبات قانونی مورد سوال از جمله اضافه کاری پاداش سنوات عیدی بیمه و حقوق معوقه و ... و همچنین سفته های تضمین را از ایشان مطالبه کنید. ۲- برای مطالبات ناشی از کار از طریق دفاتر خدمات الکترونیک شهر به اداره کار علیه شرکت مذکور شکایت کنید ۳- برای استرداد سفته ها(در صورت عدم استرداد) مبادرت به طرح شکایت کیفری و در صورت نتیجه بخش نبودن ، دعوی حقوقی استرداد لاشه سفته ها را مطرح کنید.. چنانچه نیاز به راهنمایی بیشتر دارید از طریق همین سایت میتوانید مشاوره های تکمیلی تلفنی و یا متنی را دریافت نمایید.
