متاسفانه قانون مشخصی در ارتباط با قرارداد شفاهی کارگر وجود ندارد. اگر قرارداد کارگری شفاهی باشد نوع قرارداد دائمی میباشد. اگر کارگر بخواهد بعد از اخراج از کار بازگشت به کار رو از اداره کار درخواست کند قبل از اخراج از کار چه مدت زمان بایستی به کار مشغول شده باشد؟
کارگر باید پس از اخراج در هیات حل اختلاف شکایت کند موضوع توسط کارشناس اداره کار بررسی می شود در صورت احراز بی جهت و غیر قانونی بودن اخراج حکم به بازگشت به کار داده می شود.