اگر کارگری ترک کار کرده باشه و دوباره با قرارداد دایم به کار برگرده در صورت اخراج حق سنوات به کل سوابقش تعلق میگیره؟

محسن تجلی

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

عرض سلام
حقوق ناشی از روابط کار همیشه جای خود باقی میمونه ولی در صورت مستحق بودن، آقای حسن حسنی سال ۸۰ الی ۹۰ کار میکنه و مستندات موجود هست، سال ۹۰ ترک کار میکنه و ۹۴ الی ۱۴۰۴ مجدد مشغول به کار میشه، ایشون مستحق تمامی مزایا به میزان اشتغال هست.
در نظر داشته باشید متاسفانه رای وحدت رویه ای که صادر شده، خسارت تاخیر تادیه از زمان قطعی شدن رای محسوب میشه، بنا بر این نیتونه بابت تاخیر به پرداخت در ابتدا شکایت کنه، یعنی باید رای قطعی بابت مطالبات بگیره، و از زمان صدور رای تا زمان پرداخت مطالبه خسارت تاخیر تادیه کنه