اگر کارفرما کار کارگر را برخلاف او عوض کند، قانونا میتواند او را مجبور به یاد دادن کار به نفر جدید کند؟
بنده کارمند دانشگاه ازاد در کارگزینی کار میکردم اما رییسم به دلیل اینکه اتاقم رو برده بود وسط دانشجو ها و من نمیتوانستم انجا کار کنم نسبت با اتاقم اعتراض کردم اما اون کار به یه نفر دیگه با یک اتاق مستقل سپرد و به من کار کارشناس گروه داد از اونجای که نفر جدید کار و اصلا بلد نیست رر خلاف ظلمش انتطل داره من کار و به اون یاد بدم و کار و انجام بدم در حالی که کار جدید خودم با حجم بالا عقب میوفته ایا کار اون قانونی هست و من مجبورم یاد بدهم؟؟؟؟
