لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام روز شما بخیر
اگر نیرو قبل از پایان سال ترک کار کند هنگام تسویه حساب عیدی و سنوات به نیرو تعلق میگیرد؟
بعضی از شرکت ها قبل از تسویه تعهد واریزی میگیرند اگر تعهد داده شود و تسویه بطور کامل نباشد میتوان پیگیری کرد ؟
تشکر
سلام
میتوانید حتی با امضای تعهد نامه از طریق سامانه وزارت کار شکایت خود را ثبت نمایید
با سلام
می توانید با ثبت دادخواست در سامانه جامع روابط کار علیه کارفرما ، حقوق و مزایای پرداخت نشده خود را مطالبه نمایید.
سلام .بله قابل پیگیری ست از طریق دفاتر پیشخوان دولت نسبت به ثبت شکایت اقدام کنید
با سلام بله از طریق اداره کار قابل پیگیری است
باسلام
کارکنانی که در طول سال از خدمت استعفا داده یا اخراج، بازنشسته یا به هر نحوی ادامه رابطه آنان با کارگاه قطع شده باشد، به نسبت مدت کارکرد محق به دریافت عیدی و پاداش سالانه خواهند بود.
کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار را به ماخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نمایند. بنابراین به کارگرانی که حتی ترک کار کرده باشند سنوات و مزایای پایان کار باید پرداخت شود.با مراجعه به اداره کار شهر مربوطه قابل پیگیری می باشد.
