اگر در برگه ای بدون سربرگ و مهر شرکت و صرفا با امضای مدیر عامل و کارمند قرارداد کاری برای توافق عدد حقوق نوشته شود، معتبر است؟

اعتبار توافق حقوق با امضای مدیرعامل بدون مهر

توافق مکتوب بر سر حقوق با امضای مدیرعامل و کارمند معتبر است و قابلیت استناد قانونی دارد. نداشتن سربرگ و مهر مانع از اعتبار سند نمی‌شود، اما ممکن است تعهد را متوجه شخص حقیقی مدیرعامل کند نه لزوماً شخصیت حقوقی شرکت. اگر در متن برگه به عنوان شرکت یا رابطه کارگر و کارفرما اشاره شده باشد، تا زمانی که مدیرعامل در سمت خود باقی است این تعهد پابرجاست. در نهایت مدیرعامل مسئول پایبندی به این توافق خواهد بود.