بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

اگر تقاضای استعفا مورد قبول واقع نشود،چه باید کرد؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۵ پاسخ ثبت شده

سلام


در صورتی که در شرکتی مشغول کار باشیم و بنا به دلایلی استعفا دهیم ولی مورد موافقت واقع نشود، چکار می بایست انجام داد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

در قانون کار، استعفا نیازی به موافقت کارفرما ندارد و پس از اعلام کتبی، باید یک ماه به کار خود ادامه دهید و سپس محل کار را ترک کنید. البته نوع استخدام دولتی یا مشمول قانون کار بودن وضعیت را تغییر می‌دهد.

این قاعده کلی مربوط به کارگران مشمول قانون کار است و نوع استخدام شما می‌تواند شرایط خروج را کاملاً تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

عدم نیاز به موافقت کارفرما در صورت اعلام قبلی

اگر مشمول قانون کار باشید، پذیرش استعفا منوط به موافقت کارفرما نیست و فقط باید استعفای خود را یک ماه زودتر به صورت کتبی یا از طریق اظهارنامه اعلام کنید. شما موظف هستید ظرف این مدت یک ماه به کار خود ادامه دهید و پس از پایان مهلت می‌توانید بدون ایجاد تعهد بابت ترک کار، شرکت را ترک نمایید. همچنین تا ۱۵ روز پس از اعلام، امکان انصراف کتبی از استعفا وجود دارد. توجه داشته باشید که اگر استخدام رسمی یا پیمانی در بخش دولتی باشید، قواعد متفاوتی حاکم است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ سال پیش
محجوبه یداله پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

سلام، اگر طرف قرارداد شما دولتی باشد، و استخدام رسمی باشید اقدامی نمی توانید انجام دهید. و اگر استخدام پیمانی باشید باید تا پایان دوره پیمان منتظر بمانید. اگر مشمول قانون کار باشید یک ماه قبل از استعفا مراتب استعفای خود را اعلام نمایید و منوط به موافقت کارفرما نمی باشد.

فاطمه حسین پور
فاطمه حسین پور
۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۶۵ مشاوره موفق

کارگری که استعفا می کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبا به کارفرما اطلاع دهد و در صورتی که حداکثر ظرف مدت ۱۵ روز انصراف خود را کتبا به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی تلقی می شود و کارگر موظف است رونوشت استعفا و انصراف آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نماینده کارگران تحویل دهد .

شهریار پورحکیمی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۵۳ مشاوره موفق

کارگری که استعفا می‌کند موظف است یکماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبا بهکارفرما اطلاع دهد و درصورتیکه حداکثر ظرف مدت ۱۵ روز انصراف خود را کتبا به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتقی تلقی می‌شود و کارگر موظف است رونوشت استعفا و انصراف از آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نماینده کارگران تحویل دهد.

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
نیاز به قبول از سمت کارفرما نخواهد بود و همین که اظهارنامه مبنی بر استعفا یکماه زودتر ارسال کنید کفایت میکند

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
عباس گودرزی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام
شما باید یک ماه زودتر استعفای خود را تقدیم شرکت بکنید و اگر در زمان این یک ماه شرکت با استعفای شما موافقت نکرد شما می توانید ترک کار نمایید بدون اینکه برای شما تعهدی از بابت ترک کار بوجود آید.

۲۹۶ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال