بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

امکان کاهش حقوق و مزایا

پرسیده شده ۳ سال پیش ۱۱ پاسخ ثبت شده

با سلام بنده در سال ۹۹ دی ماه بدون تشکیل کمیته انضباطی و یا هر حکم دیگری که در پرونده باشد بنده رو از بیمارستان به درمانگاه منتقل شدم و حقوقم ماهیانه حداقل ۳-۴ ملیون کاهش پیدا کرد بنده پرسنل رسمی تامین اجتماعی هستم… از کلیه نهادهای نظارتی سوال پرسیدم و نامه نگاری کردم ولی گفتند دستور مدیر درمان بوده است و ایشان شخصا تصمیم گرفتند… آیا می شود بدون اینکه خطایی انجام شود و ایرادی باشد و در خواست جابه جایی هم وجود نداشته باشد کسی رو اینگونه جابه جا کرد و حقوق و مزایا را کاهش داد؟شکایت سواستفاده از مسئولیت بکنم؟ در دیوان عدالت هم شکایت کردم که متاسفانه با اینکه مدارکم کامل بود که هیچ حکمی علیه من نبود این تصمیم گرفته شد و باعث تنزل رتبه از پرستار به بهیار / پرستار علیه بنده رای صادر شد و درخواست تجدید نظر دادم لطفا راهنمایی کنید از فرد هم میخوام شکایت کنم چه شکایتی کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

مرجع صالح برای پیگیری این موضوع دیوان عدالت اداری است و اگر در مرحله بدوی رای منفی گرفته‌اید باید تجدیدنظرخواهی را ادامه دهید. همچنین شکایت از شخص مدیر ممکن نیست مگر اینکه سوءاستفاده ایشان از قدرت اثبات شود.

پیگیری پرونده در دیوان عدالت اداری مسیر اصلی است، اما اثبات تخلف مدیر به مدارک و جزییات پرونده شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مرجع رسیدگی به کاهش رتبه و حقوق پرسنل

اکثر وکلا تاکید کرده‌اند که مرجع صالح برای رسیدگی به جابه‌جایی و تنزل حقوق پرسنل رسمی، صرفاً دیوان عدالت اداری است و پرونده در اداره کار قابل طرح نیست. در صورتی که در شعبه بدوی رای علیه شما صادر شده، باید اعتراض و درخواست تجدیدنظر خود را در دیوان پیگیری کنید. همچنین شکایت شخصی از مدیر ممکن نیست، مگر آنکه مدارکی برای اثبات سوءاستفاده از قدرت توسط او داشته باشید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

امیر محمد کریمی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۵۷ مشاوره موفق

از فرد نمیتوانید شکایت نمایید مگر آنکه سو استفاده از قدرت ایشان اثبات گردد.
از طریق دیوان تقاضای رسیدگی نمایید.

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
صرفا موضوع از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری میباشد چنانچه در شعبه بدوی دیوان رای مقتضی صادر نگردید میبایست نسبت به حکم صادره اعتراض خود را وارد نمایید تا در شعبه هم عرض رسیدگی گردد.

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۳ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۳۸ مشاوره موفق

درود بر شما ،دوست گرامی مستحضر باشید که این مساله صرفا در صلاحیت دیوان است و بایستی از دیوان پیگیری شود.

نمایش ۸ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
فرشته نوری ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۱۸ مشاوره موفق

با سلام،موضوع از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری است .مرجع صالح دیگری در این‌ خصوص نیست.

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
دعوای مطروحه در دیوان عدالت را پیگیری نمایید.

محمدرضا توکلی ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۶۸ مشاوره موفق

باسلام دعوی مطروحه در دیوان عدالت اداری را پیگیری نمائید

مرصاد پوراعتضاد ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۳۰۸ مشاوره موفق

موضوع را از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری نمایید.

محمد پارسا ۳ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۶ مشاوره موفق

با طرح دعوی موضوع را از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید

علیرضا زرینه پور ۳ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۶ مشاوره موفق

بادر ود
بدوا از اداره کار پیگیری نمایید

پریسا امینیان
پریسا امینیان
۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

۳٫۰ · ۹ مشاوره موفق

باسلام
موضوع از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری است.

مریم مزرعه فرد ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۲ مشاوره موفق

سلام از دیوان پیگیری نماید

۲۴۶ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید