امکان کاهش حقوق و مزایا
با سلام بنده در سال ۹۹ دی ماه بدون تشکیل کمیته انضباطی و یا هر حکم دیگری که در پرونده باشد بنده رو از بیمارستان به درمانگاه منتقل شدم و حقوقم ماهیانه حداقل ۳-۴ ملیون کاهش پیدا کرد بنده پرسنل رسمی تامین اجتماعی هستم… از کلیه نهادهای نظارتی سوال پرسیدم و نامه نگاری کردم ولی گفتند دستور مدیر درمان بوده است و ایشان شخصا تصمیم گرفتند… آیا می شود بدون اینکه خطایی انجام شود و ایرادی باشد و در خواست جابه جایی هم وجود نداشته باشد کسی رو اینگونه جابه جا کرد و حقوق و مزایا را کاهش داد؟شکایت سواستفاده از مسئولیت بکنم؟ در دیوان عدالت هم شکایت کردم که متاسفانه با اینکه مدارکم کامل بود که هیچ حکمی علیه من نبود این تصمیم گرفته شد و باعث تنزل رتبه از پرستار به بهیار / پرستار علیه بنده رای صادر شد و درخواست تجدید نظر دادم لطفا راهنمایی کنید از فرد هم میخوام شکایت کنم چه شکایتی کنم؟
مرجع صالح برای پیگیری این موضوع دیوان عدالت اداری است و اگر در مرحله بدوی رای منفی گرفتهاید باید تجدیدنظرخواهی را ادامه دهید. همچنین شکایت از شخص مدیر ممکن نیست مگر اینکه سوءاستفاده ایشان از قدرت اثبات شود.
پیگیری پرونده در دیوان عدالت اداری مسیر اصلی است، اما اثبات تخلف مدیر به مدارک و جزییات پرونده شما بستگی دارد.