آیا میتوان حقوق دوره آزمایشی کار را بدون قرارداد از کارفرما مطالبه کرد؟
هنگام استخدام در شرکتها، معمولاً دو تا سه روز بهصورت آزمایشی کار میکنیم تا شرایط برای هر دو طرف سنجیده شود. اگر پس از این دوره، بدون انعقاد قرارداد، یکی از طرفین یا هر دو از ادامه همکاری منصرف شوند، آیا میتوان حقالزحمه آن روزها را مطالبه کرد؟ آیا نبود توافق پیشین درباره پرداخت، مانع مطالبه میشود؟ همچنین اگر قرارداد منعقد شود، آیا میتوان حقوق همان روزهای آزمایشی را نیز مطالبه کرد؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
طبق قانون کار، کارفرما ملزم به پرداخت حقوق و بیمه از روز اول است و دستمزد دوره آزمایشی حتی بدون قرارداد کتبی قابل مطالبه است.
این حق به صورت کلی برای کارگر وجود دارد، اما نحوه اثبات کارکرد و مدت زمان حضور شما در کارگاه بر روند پیگیری اثر میگذارد.
