امکان شکایت به دیوان عدالت اداری و ابطال مصوبه سازمان اداری استخدامی هست؟
من بنده شاغل در یکی از شرکت های دولتی وابسته به وزارت نیرو هستم نوع قرار استخدامی قرارداد کار مشخص می باشد تا بهمن ۹۸ آیتم های پرداختی طبق قانون کار بود از اسفند ماه ۹۸ پرداختی حقوق طبق قانون خدمات کشور شد پرداختی حقوق ۸۰ درصد حقوق همکاران پیمانی می باشد با افزایش ۱۵ درصد سال ۹۹ حقوقم ۵۰۰ هزار تومان کمتر پارسال شد با توجه به اینکه تورم لحظه ای و افزایش کالا و خدمات امکان شکایت به دیوان عدالت اداری و ابطلال مصوبه سازمان اداری استخدامی هست لازم نوع استخدام تغییر نکرده همان قرار کار مشخص هست فقط آیتم های پرداختی حقوق تعییر کرده
امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری برای ابطال مصوبه سازمان اداری و استخدامی وجود دارد، به ویژه اگر این مصوبه موجب تضییع حقوق مکتسب شما شده باشد.
امکان موفقیت در این شکایت بستگی به این دارد که نوع بکارگیری شما دقیقا مشمول کدام مواد قانونی باشد.
