امکان داره میزان عیدی و سنوات بنده رو محاسبه کنید؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۴ پاسخ ثبت شده
ادامهٔ متن پرسش

سلام

وقت بخیر
بنده امسال به مدت ۴ ماه ( از خرداد تا شهریور ) نود و نه در یک مجموعه ی خصوصی به صورت شیفت بندی ( هفته ای دو روز تمام وقت) مشغول به کار بودم. البته این شیفت بندی طبق تصمیم مجموعه بخاطر شرایط فعلی و کرونا بود
چون ماه های دی بهمن هم از سال گذشته طلبکار هستم که میگن چون دوره ی آزمایشی بوده موظف به پرداخت نیستند!!درصورتیکه که بنده نیروی ماهر بودم نه تازه کار ... البته آذرماه قرارداد بستم اما متاسفانه میگن چون مجموعه دی ماه افتتاح شده پس از حقوق از دی ماه محاسبه میشه
که همونم واریز نشد! حقوق امسالم روزی ۷۷ بود. ماهیانه۲۳۱۰ سال گذشته هم۱۸۰۰
کارفرما میگن طبق شیفت بندی که تعیین کردند جمعا یک ماه کار کردم و قراره یک ماه عیدی به حسابم واریز کنند! درست میگن
و یک سوال دیگه:
عیدی شرکت های خصوصی هم باید بهمن ماه واریز میشد یا اسفند واریز میشه؟!
ممنون میشم مثل همیشه وقت بزارید و بنده رو راهنمایی کنید

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

حداقل عیدی معادل دو برابر حقوق پایه است و طلب شما باید به تناسب مدت کارکرد در همان چهار ماه پرداخت شود. حقوق دوره آزمایشی و ماه‌های پرداخت‌نشده نیز از طریق اداره کار قابل مطالبه است و پرداخت عیدی اصولا در بهمن یا همراه حقوق اسفند انجام می‌شود.

این قواعد کلی بر اساس مدت اشتغال و حقوق پایه است، اما شرایط قرارداد و نوع شیفت‌بندی شما می‌تواند نحوه دقیق محاسبه را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مطالبه عیدی، سنوات و حقوق دوره آزمایشی

حداقل عیدی قانونا معادل دو پایه حقوق است که معمولا در بهمن یا نهایتا اسفند ماه پرداخت می‌شود و برای مدت اشتغال شما باید به نسبت کارکرد همان چهار ماه محاسبه گردد. کارفرما موظف به پرداخت حقوق تمام دوره حتی زمان آزمایشی است و ادعای عدم پرداخت آن وجاهت ندارد. در صورت واریز نشدن دستمزد دی و بهمن، حق شکایت و پیگیری در اداره کار را دارید. مبلغ نهایی مطالبات به حقوق پایه، مزایا و اسناد کارکرد شما بستگی دارد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما، حداقل عیدی معادل دو پایه حقوق می‌باشد، در خصوص ماه دی و بهمن را هم میتوانید از طریق اداره کار اقدام به مطالبه نمایید. واریز نیز اصولا بایستی بهمن ماه باشد، لکن منعی در مورد پرداخت به همراه حقوق اسفند ماه وجود ندارد.

مونا عابدی

مونا عابدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۵۸۹ نظر)

درود
مطابق با قانون کار عیدی دو پایه حقوق میباشد همچنین در اسفند ماه پرداخت میگردد

محمد بابایی فیشانی

محمد بابایی فیشانی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۶۳۹ نظر)

با احترام .شما به اندازه چهار ماه همه چیز طلب دارید

فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
اگر حقوق شما را پرداخت نکرده اند ولو در زمان آزمایشی می توانید در اداره کار طرح دعوی کنید محاسبه حقوق بستگی به حقوق پایه و مزایای شما دارد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید