بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

امکان استخدام و بیمه تأمین اجتماعی شخص غایب از خدمت سربازی در بخش خصوصی؟

پرسیده شده ۲ ماه پیش ۷ پاسخ ثبت شده

آیا کارفرمای یک شرکت مهندسی ساختمان در بخش خصوصی می‌تواند شخصی را که بیش از یک سال است دفترچه سربازی خود را ارسال نکرده و غایب از خدمت محسوب می‌شود، استخدام و بیمه تأمین اجتماعی کند؟ این شخص سابقه یک سال بیمه دانشجویی نیز دارد.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

درباره استخدام و بیمه افراد غایب از سربازی در بخش خصوصی میان وکلا اختلاف‌نظر وجود دارد؛ گروهی به استناد رویه تأمین اجتماعی و قانون کار آن را بلامانع می‌دانند، اما گروهی دیگر طبق قانون نظام وظیفه، به‌کارگیری مشمولان غایب در شرکت‌های خصوصی را ممنوع و دارای مسئولیت برای کارفرما اعلام کرده‌اند.

امکان اشتغال و بیمه فرد غایب ممکن است بسته به نحوه نظارت مراجع قانونی بر آن شرکت و ریسک‌های کارفرما متفاوت باشد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اختلاف در استخدام فرد غایب در بخش خصوصی

در خصوص به‌کارگیری فرد غایب از خدمت سربازی در شرکت‌های خصوصی، نظرات متفاوتی میان حقوقدانان مطرح است. از یک سو، سازمان تأمین اجتماعی برای رد کردن لیست بیمه کارت پایان خدمت مطالبه نمی‌کند و سوابق بیمه دانشجویی نیز محفوظ می‌ماند. از سوی دیگر، طبق مقررات خدمت وظیفه عمومی، اشتغال مشمولان غایب در مؤسسات غیردولتی و خصوصی ممنوع دانسته شده و برای کارفرما تبعات قانونی و معرفی به مراجع قضایی پیش‌بینی شده است. در نهایت، این نوع استخدام رافع مسئولیت خدمت سربازی برای فرد نخواهد بود.

منابع: ماده ۱۴۸ قانون کار، مواد ۶۲ و ۶۳ مکرر قانون خدمت وظیفه عمومی

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۷ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۱ ماه پیش
حمیدرضا قاسمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۶۲ مشاوره موفق

بر اساس ماده ۶۲ قانون خدمت وظیفه عمومی، استخدام مشمولان غایب در کلیه وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی و غیردولتی از جمله شرکت‌های خصوصی ممنوع است. همچنین ماده ۶۳ مکرر، کارفرمایانی که مشمولان غایب را در مؤسسات غیردولتی به کار گیرند، توسط نیروی انتظامی و وزارت کار شناسایی و به مراجع قضائی معرفی می‌شوند.

سید حجت فرجی ۱ ماه پیش

کارشناس ارشد حقوق

۵٫۰ · ۲۳ مشاوره موفق

بله، اصولا **کارفرمای بخش خصوصی می‌تواند چنین شخصی را استخدام و نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه کند**؛ زیرا برای انعقاد قرارداد کار و ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی، ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت، شرط عمومی اشتغال در بخش خصوصی نیست.

اما:

* استخدام فرد **به معنی رفع غیبت سربازی یا ایجاد معافیت نیست** و وضعیت نظام وظیفه وی همچنان تابع مقررات وظیفه عمومی است.
* در برخی مشاغل خاص یا دستگاه‌های دولتی و عمومی، ارائه وضعیت نظام وظیفه الزامی است.
* سابقه بیمه دانشجویی نیز در صورت احراز شرایط، جزو سوابق بیمه‌ای وی محسوب می‌شود و ارتباطی با وضعیت خدمت سربازی ندارد.

**مستند:** ماده ۱۴۸ قانون کار (الزام کارفرما به بیمه کردن کارگر) و مقررات سازمان تامین اجتماعی؛ همچنین مقررات قانون خدمت وظیفه عمومی در خصوص آثار غیبت.

حسن آرین پور ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

طبق قانون نظام وظیفه عمومی، محدودیت ارائه خدمات دولتی (از جمله استخدام دولتی) به مشمولان غایب اعمال می‌شود، نه بخش خصوصی. سازمان تامین اجتماعی نیز برای ثبت‌نام و پرداخت حق بیمه کارگران، وضعیت نظام وظیفه را شرط نمی‌داند..موفق باشید 🌹

اکبر کولیوند ۱ هفته پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۱۰ مشاوره موفق

باسلام،طبق قانون نظام وظیفه عمومی، محدودیت ارائه خدمات دولتی از جمله استخدام در دستگاه‌های دولتی برای مشمولان غایب اعمال می‌شود و این محدودیت اصولا شامل اشتغال در بخش خصوصی نیست؛ همچنین سازمان تامین اجتماعی برای ثبت‌نام و پرداخت حق بیمه کارگران، وضعیت نظام وظیفه را شرط نمی‌داند.

نمایش ۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
پدرام جهان فتحی ۱ ماه پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۱ مشاوره موفق

استخدام فرد دارای غیبت یا حتی فراری جرم نیست. از طرفی کارفرما وظیفه بیمه کردن فرد را دارد. پس تخلفی صورت نگرفته است

محمدباقر سلیمانگلی ۱ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۸۴ مشاوره موفق

با سلام برای بخش خصوصی الزامی به کارت پایان خدمت وجود ندارد چون استخدام رسمی نیست.

علی کشاورز فرد ۲ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

خیر مجاز نیست و حتی مرتکب جرم هم شده

۲۴۹ وکیل متخصص سربازی و نظام وظیفه آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید