لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام و خسته نباشید، من آخر آذر ماه توسط کارفرما از کار اخراج شدم و طبق روال همیشگی شرکت حقوق رو در دو قسمت پنجم و دهم ماه بعد پرداخت کردند. الان بحث عیدی و سنوات که مطرح شده، مدیر مالی به علت خصومت شخصی با بنده، ذهن مدیریت رو شست و شو داده که عیدی و سنوات باید با فاصله یک ماه پرداخت بشه، میخواستم بدونم راهکار قانونی برای الزام به پرداخت سریعتر چی هست؟ ممنونم.
با سلام از طریق اداره کاری پیگیری نمائید
با سلام
راهکار قانونی که سرعت بیشتری داشته باشد وجود ندارد. طرح شکایت در اداره کار ممکن است بیشتر از مدت مذکور به طول بینجامد.
سلام
قانون کار تاریخ دقیقی جهت تسویه اعلام نموده و صرف نظریه اجرایی میبایست پس از قطع همکاری بلافاصله تسویه صورت گیرد در صورت عدم انجام تسویه دادخواست خود را از طریق اداره کار ثبت و پیگیری نمایید مبنی بر مطالبه تسویه حساب.
مراحل شکایت و نتیجه گیری طولانی می باشد.
خیر راهی برای پرداخت پیش از موعد وجود ندارد ، حتی در فرض شکایت پروسه ممکن است طولانی تر شود
با سلام،شکایت نمایید هم همینقدر بلکه بیشتر زمانمیبرد.
سلام می توانید دادخواست در اداره کار مطرح نمایید ولی با توجه به زمان رسیدگی همان یکماه زمان می برد
