بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

الزام به دورکاری یا اخراج کارمند علی‌رغم اعتبار شش ماهه قرارداد

پرسیده شده ۲ سال پیش ۱۴ پاسخ ثبت شده

سلام وقت بخیر، کارمند یک شرکت خصوصی هستم که قرارداد یک ساله دارم و شش ماه از قراردادم باقیمانده، حالا کارفرما قصد اخراج و یا دورکار کردن من را دارد بدون اینکه با من توافقی انجام داده باشد و من شرایط دورکاری رو ندارم، الان با این شرایط چه کاری می‌تونم انجام بدم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اگر در قرارداد اختیار اخراج یا تغییر شرایط کار به دورکاری برای کارفرما پیش‌بینی نشده باشد، کارفرما حق اخراج بدون دلیل قانونی را ندارد و شما می‌توانید از طریق اداره کار شکایت کنید. با این حال درباره امکان اجبار به دورکاری میان وکلا اختلاف نظر وجود دارد.

این قاعده کلی است و تعیین تکلیف نهایی به متن دقیق قرارداد شما و اختیارات پیش‌بینی‌شده در آن بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان شکایت به اداره کار در صورت اخراج

ابتدا باید متن قرارداد کار خود را دقیق بررسی کنید تا مشخص شود چه شرایطی برای فسخ، اخراج یا تغییر نوع کار پیش‌بینی شده است. اگر کارفرما بدون دلایل قانونی و بدون وجود چنین اختیاری در قرارداد قصد اخراج شما را داشته باشد، حق این کار را ندارد و شما می‌توانید به اداره کار شکایت کنید. در خصوص الزام به دورکاری، اگر این اختیار در قرارداد درج نشده باشد کارفرما حق تحمیل آن را ندارد، هرچند یک نظر نیز دورکاری را بدون مانع می‌داند. در صورت بروز اختلاف و عدم توافق، مرجع صالح برای رسیدگی به این موضوع اداره کار است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
سید اشکان جلالی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۷۰ مشاوره موفق

بادرود
خدمتتان عرض شود که ابتدا قرارداد خود را به دقت مطالعه کنید تا ببینید شرایط اخراج یا تغییر وضعیت کاری (مثل دورکاری) چگونه مشخص شده است.
اگر کارفرما قصد اخراج شما را بدون دلایل قانونی و بدون رعایت پروسه‌های اداری داشته باشد، می‌توانید به اداره کار شکایت کنید.

احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۲۲۲ مشاوره موفق

بستگی به قرارداد تنظیمی دارد . در صورتیکه در قرارداد چنین اختیاری برای کارفرما درنظر گرفته نشده باشد امکان طرح موضوع در اداره کار وجود دارد .

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۲ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۰۹ مشاوره موفق

درود بر شما، دوست گرامی بستگی به قرارداد دارد.

محبوبه سلبی
محبوبه سلبی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۷۹ مشاوره موفق

سلام خلاف قرارداد نمی تواند شما را اخراج نماید ولی دورکاری منعی ندارد

نمایش ۱۰ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۲۲ مشاوره موفق

سلام، مفاد قرارداد فی مابین باید بررسی شود.

فرشته نوری ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۱۶ مشاوره موفق

با سلام،بر اساس قرارداد امکان شکایت از طریق اداره کار را دارید.

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
مفاد قرارداد فی مابین بایستی بررسی گردد.

سمیرا ارزانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۰ مشاوره موفق

با سلام
به نظر نمی‌تواند چنانچه ددر قرارداد دکر نشد اخراج نماید

الهه طالبی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۹۹۵ مشاوره موفق

سلام، وقت بخیر قرارداد کار نیازمند بررسی است .

مینا امیری ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۷۶ مشاوره موفق

با سلام
از طریق اداره کار پیگیری کنید

مسعود حسینی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با درود

اگر این امر ضمن قرارداد قید نشده باشد کارفرما حق چنین کاری را ندارد و می‌توانید به اداره کار ، و درنهایت دیوان عدالت اداری مراجعه کنید

سید محمد جواد نصرتی
سید محمد جواد نصرتی
۲ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۵ مشاوره موفق

درود.این قرارداد باید بررسی شود.موفق باشید.

حسن آرین پور ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،قرارداد نیاز به بررسی دارد

محمدرضا توکلی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۱۲ مشاوره موفق

با سلام قرارداد باید بررسی شود

۲۹ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید