افزایش حقوق وابسته به سابقه کاری است؟
من به مدت چهار ماه است در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شده ام کارفرما از حق بیمه برای من باتوجه به اینکه سابقه کاری نداشتم امتناع کرده و در سال ۱۴۰۰ که حقوق افزایش پیدا کرده است حقوق مرا ۲,۵۰۰,۰۰۰ ثابت نگه داشته است. من میتوانم اعاده حق کنم و یا قرارداد بینمان را فسخ کنم و از شرکت جدا بشوم اما سفته های خودم را دریافت کنم؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
افزایش حقوق و بیمه ارتباطی به سابقه کاری ندارد و کارفرما موظف به رعایت حداقل حقوق و بیمه کردن شماست. شما میتوانید مابهالتفاوت دستمزد و حق بیمه را از طریق اداره کار مطالبه کنید.
این تکالیف کلی کارفرماست، اما شیوه درست خروج از شرکت و پس گرفتن سفتهها به نحوه تسلیم استعفا و مدارک اشتغال شما بستگی دارد.
