لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
من به مدت چهار ماه است در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شده ام کارفرما از حق بیمه برای من باتوجه به اینکه سابقه کاری نداشتم امتناع کرده و در سال ۱۴۰۰ که حقوق افزایش پیدا کرده است حقوق مرا ۲,۵۰۰,۰۰۰ ثابت نگه داشته است. من میتوانم اعاده حق کنم و یا قرارداد بینمان را فسخ کنم و از شرکت جدا بشوم اما سفته های خودم را دریافت کنم؟
با سلام و عرض ادب ،ازطریق اداره کارپیگیری نمایید.
با سلام
مطالبات خود را از طریق اداره کار مطالبه نمایید
درود
از طریق مر اجعه به اداره کار میتوانید مطالبات خود را استیفانمایید .
بادرودوسلام می توانید حق و حقوق خودرا ازطریق اداره کارپیگیری نمایید.
کارفرما مکلف به بیمه کردن کارگر از روز اول کار می باشد در غیر اینصورت مکلف به پرداخت سهم خود به بیمه تامین اجتماعی و بین ۲ تا ۱۰ درصد حق بیمه جریمه خواهد شد اما درخصوص مزد و مزایا وزارت کار کارفرما ملزم به پرداخت حداقل وزارت کار بوده و هرگونه توافقی برخلاف آن بی اعتبار می باشد . شما می توانید استعفاء بدهید که باید تا ۱ماه در کارگاه حضور داشته در غیر اینصورت ترک کار می باشد و شما مستحق دریافت حق سنوات نمی باشید.
سلام
حقوق شما باید حسب قانون کار باشد .به اداره کار مراجعه و راهنمایی لازم خواهید شد .
سلام حقوق که اول سال مشخص می شود برای تمام کارگران عزیز است
بنام خدا،میتوانید تمام حق و حقوق خود را از طریق اداره کار پیگیری کنید.
شما مشمول افزایش حقوق هستید و میبایست حق و حقوق خود را از طریق اداره کار مطالبه کنید
با سلام، قوانین قانون کار آمره است و بر خلاف آن نمی توان کاری انجام داد
میتوانید مراتب را از طریق طرح شکایت در اداره کار پیگیری کنید .
درود
می توانید حق و حقوق خود را از اداره کار مطالبه کنید.
باسلام
شمامشمول افزایش دستمزد هستیدوعدم سابقه بیمه شماربطی به بیمه کردن شمادرکارگاه فعلی تان نداردولی بهترآن ست که کارخودتون روترک نکرده و دراثنای اینکه سرکارخودهستید نسبت به تفاوت دستمزدوارسال لیست بیمه وسایرحقوقات خودازطریق مراجع حل اختلاف اداره کارمحل کارتون اقدام وشکایت مطرح نمایید
سلام تمام موارد در ققانون کار باید در مورد شما لحاظ می گردید لذا در مورد تمام آنها می توانید مطالبه خسارت نمایید
