اعتراض به مخالفت سازمان دولتی با استعفای کارمند رسمی چگونه است؟

فاطمه شکیبایی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱ مشاوره موفق

با درود خدمت شما
اگر مشمول قانون استخدام کشوری باشید، ماده ۶۴ مقرر کرده است که مستخدم رسمی می‌تواند با اعلام کتبی قبلی استعفا کند، اما تحقق استعفا منوط به موافقت دستگاه است. همچنین دستگاه برای اعلام قبول یا رد استعفا مهلت یک‌ماهه دارد.
با توجه به اینکه علت درخواست شما بیماری صعب‌العلاج و ناتوانی از انجام کار است، به نظر من نباید پرونده را فقط تحت عنوان «استعفا» دنبال کنید.
باید بررسی شود آیا شرایط شما برای بازنشستگی/ازکارافتادگی ناشی از بیماری یا سایر طرق خاتمه خدمت فراهم است یا خیر. این مسیر از نظر حقوقی می‌تونه برای شما مناسب‌تر از استعفا باشد، زیرا استعفا ممکن است از جهت سابقه خدمت و وضعیت حقوق بازنشستگی آثار متفاوتی داشته باشد.