اعتبار اقرارنامه و تعهد نامه و درج آن در شرایط ضمن عقد هنگام عقد رسمی چقدر است؟
باسلام خدمت شما دوستان عزیز. باید اعلام کنم که بنده بازنشسته هستم و کسی که پس از بنده شرایط دریافت حقوقم را داشته باشد، ندارم. یعنی نه فرزند دختر که بخواهد طلاق صوری بگیرد و نه همسر دائم که بعد از بنده حقوقم را ایشان دریافت نماید. حال اگر بنده با کسی که واقعا مستحق دریافت است، بهصورت صوری و توافقی عقد کرده و عقدمان به ثبت رسمی برسد، بعد از بنده حقوقم به ایشان میرسد. حال بنده اگر با ایشان در داخل عقدنامه توافقی داشته باشیم که این حقوق بنده به هر میزان و مبلغی که با افزایش سالیانه مواجه شد، بین خود و دیگر وارثان بنده یعنی آن دو نفر فرزندم بهصورت مساوی تقسیم نماید، آیا این شرط را در عقدنامه جزء شرایط ضمن عقد قرار دهیم که رسمی هم باشد یا بهصورت جداگانه؟ ممنون.
اکثر قریببهاتفاق وکلا معتقدند درج شرط تقسیم حقوق مستمری در عقدنامه باطل و بلااثر است، زیرا با قوانین آمره مربوط به مستمری مغایرت دارد.
این یک قاعده کلی درباره بطلان چنین شروطی است و روش توافق یا قالب حقوقی انتخابی شما میتواند وضعیت را تغییر دهد.