لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
سرپرست کارگاه هستم و در قرارداد آمده است ساعت کاری بر اساس عرف کارگاه تعیین میشود و در فیش حقوقی بنده اضافه کاری بعد از ده ساعت کاری محاسبه شده.
آیا بعد از ده ساعت، اضافه کار تعلق میگیرد یا بعد از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه؟
درود
بیش از هفت ساعت و بیست دقیقه ، اضافه کاری محسوب میشود .
سلام مطابق قانون کار مازاد بر ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه اضافه کاریحسوب می شود
با سلام
مطابق قانون مازاد بر هفت ساعت و بیست دقیقه، اضافه کاری محسوب می گردد.
با درود
بر اساس ماده ۵۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، ساعت کار قانونی روزانه کارگران ۸ ساعت است. بنابراین، اضافهکاری باید پس از ۸ ساعت کار در روز
محاسبه شود.
با سلام،بعد از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه تعلق می گیرد.
با سلام ، اضافه کار پس از ۷ ساعت و ۲۰دقیقه تعلق میگیرد.
با سلام و عرض ادب ،اضافه کار پس از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه تعلق میگیرد
با سلام اضافه کار پس از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه تعلق میگیرد
سلام
اضافه کاری بعد از ۷ساعت و ۲۰ دقیقه خواهد بود
با سلام، وفق قانون پس از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه اضافه کار تعلق می گیرد.
درود ساعت موظفی ۷ساعت و۲۰دقیقه خواهد بود
با سلام
بعد از هفت ساعت و بیست دقیقه، اضافه کاری محسوب می شود
با سلام ،بعد از هفت ساعت و بیست دقیقه اضافه کاری محسوب می گردد.
با سلام
اثبات اضافه کاری بر عهده کارگر میباشد، لیکن پس از ۸ ساعت اضافه کاری تعلق میگیرد لیکن برای اثبات امر روزانه هر قدر مشغول بکار هستین مکتوب نموده و به امضا و تائید کارفرما برسانید
با سلام
مازاد بر هفت ساعت و بیست دقیقه، اضافه کاری محسوب می گردد.
تعیین میزان مقدار اضافه کاری ،بر اساس قانون کار محاسبه می شود و لذا طبق ماده ۶۲ قانون کار روزهای جمعه را روز تعطیل اعلام کرده و مزد این روز برای کارگرها محاسبه خواهد شد. ساعت کاری در طول هفته ۴۴ ساعت است و محاسبه ساعات کاری وزارت کار در طول روز به این گونه است: در هر هفته ۶ روز کاری داریم که با تقسیم بر ۴۴ ساعت کار در هفته به عدد ۷.۳۳ خواهیم رسید، ساعات کاری روزانه ۷ ساعت ۲۰ دقیقه است
سلام، وقت بخیر محاسبه اضافه کاری بعد از ۱۰ ساعت غیر قانونی است و از ۷ ساعت و۲۰ دقیقه به بعد اضافه کاری محاسبه می گردد.
سلام
اگر عرف کارگاه و قرارداد شما به صراحت ساعت کاری عادی را ۱۰ ساعت در روز تعیین کرده باشد و شما با این موضوع موافقت کرده باشید، محاسبه اضافهکاری بعد از ۱۰ ساعت قانونی است، مشروط بر اینکه مجموع ساعات کاری عادی در هفته از ۴۴ ساعت تجاوز نکند یا اگر تجاوز میکند، به عنوان اضافهکاری محاسبه شود.
اگر عرف کارگاه یا قرارداد شما ساعت کاری عادی را ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه تعیین کرده باشد، محاسبه اضافهکاری بعد از ۱۰ ساعت غیرقانونی است و شما میتوانید ادعای اضافهکاری از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه را مطرح کنید.
برای اطمینان از حقوق خود، قرارداد و فیش حقوقی خود را بررسی کنید و در صورت نیاز، با اداره کار یا یک مشاور حقوقی مشورت کنید.
اگر سؤال یا ابهام دیگری دارید، خوشحال میشوم راهنمایی کنم.
موفق باشید
بادرود
طبق قانون ساعت موظفی ۷ساعت و۲۰دقیقه است نسبت به مازاد اضافه کار تعلق میگیرد
