بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

اضافه‌کاری پس از چند ساعت کار محاسبه می‌شود؟

پرسیده شده ۱ سال پیش ۲۱ پاسخ ثبت شده

با سلام
سرپرست کارگاه هستم و در قرارداد آمده است ساعت کاری بر اساس عرف کارگاه تعیین می‌شود و در فیش حقوقی بنده اضافه کاری بعد از ده ساعت کاری محاسبه شده.
آیا بعد از ده ساعت، اضافه کار تعلق می‌گیرد یا بعد از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

اکثر وکلا معتقدند ساعت کار موظف روزانه ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه است و کار مازاد بر آن باید اضافه‌کاری محاسبه شود، هرچند برخی اشاره کرده‌اند در صورت توافق، مجموع کار عادی نباید در هفته از ۴۴ ساعت بیشتر شود.

اینکه محاسبهٔ اضافه‌کاری شما از ده ساعت قانونی است یا خیر، به مجموع ساعات کار هفتگی و مفاد دقیق قرارداد شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

مبنای قانونی محاسبه اضافه‌کاری روزانه

طبق قاعدهٔ عمومی قانون، ساعات کار عادی در هفته ۴۴ ساعت است که در تقسیم بر ۶ روز کاری معادل ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه در روز می‌شود و کار مازاد بر آن اضافه کاری است. با این حال، اگر طبق عرف یا توافق در قرارداد، ساعت کار روزانه ۱۰ ساعت تعیین شده باشد، این موضوع تنها در صورتی قانونی است که مجموع ساعات کار عادی در هفته از ۴۴ ساعت تجاوز نکند. در صورتی که ساعات کاری هفتگی بیش از این سقف باشد، محاسبه اضافه‌کاری بعد از ۱۰ ساعت در روز غیرقانونی است و امکان مطالبه مابه‌التفاوت وجود دارد.

منابع: قانون کار، ماده ۶۲

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۱ سال پیش
محمدمهدی قنبری
محمدمهدی قنبری

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۶۷ مشاوره موفق

سلام

اگر عرف کارگاه و قرارداد شما به صراحت ساعت کاری عادی را ۱۰ ساعت در روز تعیین کرده باشد و شما با این موضوع موافقت کرده باشید، محاسبه اضافه‌کاری بعد از ۱۰ ساعت قانونی است، مشروط بر اینکه مجموع ساعات کاری عادی در هفته از ۴۴ ساعت تجاوز نکند یا اگر تجاوز می‌کند، به عنوان اضافه‌کاری محاسبه شود.
اگر عرف کارگاه یا قرارداد شما ساعت کاری عادی را ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه تعیین کرده باشد، محاسبه اضافه‌کاری بعد از ۱۰ ساعت غیرقانونی است و شما می‌توانید ادعای اضافه‌کاری از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه را مطرح کنید.
برای اطمینان از حقوق خود، قرارداد و فیش حقوقی خود را بررسی کنید و در صورت نیاز، با اداره کار یا یک مشاور حقوقی مشورت کنید.

اگر سؤال یا ابهام دیگری دارید، خوشحال می‌شوم راهنمایی کنم.
موفق باشید

مسعود زمانیان ۱ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۳۵ مشاوره موفق

تعیین میزان مقدار اضافه کاری ،بر اساس قانون کار محاسبه می شود و لذا طبق ماده ۶۲ قانون کار روزهای جمعه را روز تعطیل اعلام کرده و مزد این روز برای کارگرها محاسبه خواهد شد. ساعت کاری در طول هفته ۴۴ ساعت است و محاسبه ساعات کاری وزارت کار در طول روز به این گونه است: در هر هفته ۶ روز کاری داریم که با تقسیم بر ۴۴ ساعت کار در هفته به عدد ۷.۳۳ خواهیم رسید، ساعات کاری روزانه ۷ ساعت ۲۰ دقیقه است

الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۳۸ مشاوره موفق

با سلام
بعد از هفت ساعت و بیست دقیقه، اضافه کاری محسوب می شود

سجاد فرهادی ۱ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۷ مشاوره موفق

با سلام
اثبات اضافه کاری بر عهده کارگر میباشد، لیکن پس از ۸ ساعت اضافه کاری تعلق میگیرد لیکن برای اثبات امر روزانه هر قدر مشغول بکار هستین مکتوب نموده و به امضا و تائید کارفرما برسانید

نمایش ۱۷ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حمیدرضا مددی ۳ روز پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۸ مشاوره موفق

طبق قانون کارگر موظف است ۴۴ ساعت در هفته کار کند. بیشتر از این مقدار اضافه کار محسوب میشود. ارجاع کار اضافی به کارگر ممنوع است. اضافه کار باید با توافق طرفین باشد.

الهه طالبی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۹۹۴ مشاوره موفق

سلام، وقت بخیر محاسبه اضافه کاری بعد از ۱۰ ساعت غیر قانونی است و از ۷ ساعت و۲۰ دقیقه به بعد اضافه کاری محاسبه می گردد.

مرتضی قمبر ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۸ مشاوره موفق

با درود
بر اساس ماده ۵۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، ساعت کار قانونی روزانه کارگران ۸ ساعت است. بنابراین، اضافه‌کاری باید پس از ۸ ساعت کار در روز
محاسبه شود.

ابوالفضل جهان بخش ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۲٬۷۸۹ مشاوره موفق

با سلام ،بعد از هفت ساعت و بیست دقیقه اضافه کاری محسوب می گردد.

حسین مظاهری تهرانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
مازاد بر هفت ساعت و بیست دقیقه، اضافه کاری محسوب می گردد.

ندا السادات روناسی ۴ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۷۱ مشاوره موفق

با سلام
مطابق قانون مازاد بر هفت ساعت و بیست دقیقه، اضافه کاری محسوب می گردد.

علیرضا زرینه پور ۱ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۴ مشاوره موفق

بادرود
طبق قانون ساعت موظفی ۷ساعت و۲۰دقیقه است نسبت به مازاد اضافه کار تعلق میگیرد

محمدرضا توکلی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۱۱ مشاوره موفق

با سلام اضافه کار پس از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه تعلق می‌گیرد

حسن آرین پور ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،اضافه کار پس از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه تعلق می‌گیرد

ثریا ترابی ۴ ماه پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۶ · ۶۳ مشاوره موفق

درود
بیش از هفت ساعت و بیست دقیقه ، اضافه کاری محسوب میشود .

شیما کاتبی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۲۰ مشاوره موفق

با سلام، وفق قانون پس از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه اضافه کار تعلق می گیرد.

فرشته نوری ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۱۶ مشاوره موفق

با سلام،بعد از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه تعلق می گیرد.

کرامت سلطانی نژاد ۴ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵

سلام مطابق قانون کار مازاد بر ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه اضافه کاریحسوب می شود

مرتضی حاتمی فر ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۵۴ مشاوره موفق

درود ساعت موظفی ۷ساعت و۲۰دقیقه خواهد بود

راضیه حیدری ۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۷ مشاوره موفق

با سلام ، اضافه کار پس از ۷ ساعت و ۲۰دقیقه تعلق میگیرد.

پریسا امینیان
پریسا امینیان
۱ سال پیش

کارشناس حقوقی

۳٫۰ · ۹ مشاوره موفق

سلام
اضافه کاری بعد از ۷ساعت و ۲۰ دقیقه خواهد بود

داود فروغی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۷۱ مشاوره موفق

با سلام بعد از ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه

۲۲۰ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید