از طریق چه قانونی و چه ماده ای باید کتبا برای این سرویس اقدام کنیم؟
با عرض سلام و ادب اینجانب در یک سازمان دفتر روزنامه از تایم ۸ صبح تا ۴ بعدازظهر با همکارانی مشغول به کار هستیم و سرویس ایاب و ذهاب برقرار است اما راننده سرویس فردی بددهن دست بزن و رانندگی آن بازی با جان سرنشینان است هر چه به کارفرما هم شفاهی اطلاع رسانی کردیم بی توجهی کردن لطفا راهنمایی بفرمایید از طریق چه قانونی و چه ماده ای باید کتبا برای این سرویس اقدام کنیم متشکرم
جمع‌بندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
ماده قانونی خاصی برای الزام کارفرما به تغییر سرویس وجود ندارد و موضوع باید درون‌سازمانی یا با ارسال اظهارنامه پیگیری شود، اما در صورت وقوع توهین، فحاشی یا ضرب و جرح میتوانید از راننده شکایت کیفری کنید.
